€39,552 – €56,460SeniorFull Time
Bouw jij graag aan betrouwbare, slimme applicaties die onze zorg- en bedrijfsprocessen ondersteunen? Als Functioneel Beheerder HR draag je direct bij aan een optimale beschikbaarheid en prestatie van systemen die collega’s dagelijks nodig hebben.
Als Functioneel Beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse applicaties en geautomatiseerde systemen binnen het HR-domein, waarbij je zorgt dat deze optimaal aansluiten op de eisen en wensen van gebruikers. Je werkt intensief samen met de business, de procesbegeleider HR en leveranciers om behoeften en verwachtingen zorgvuldig af te stemmen. Daarnaast onderhoud je, samen met je collega’s, de relatie met zowel externe leveranciers als interne gebruikers.
De functie van functioneel beheer HR betreft een nieuwe functie binnen Reinaerde. We zijn op zoek naar een echte aanpakker die het leuk vindt om pionier te zijn en vanuit eigen initiatief het functioneel beheer op de kaart te zetten. Je krijgt volop ruimte om zaken zelf vorm te geven, dus een proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en te benutten zijn essentieel.
Je registreert en handelt incidenten volgens procedures, verwerkt deze administratief en maakt eenvoudige analyses.
Je beheert functionaliteiten, rollen/rechten, monitort en test systemen, vertaalt gebruikersvragen naar oplossingen en onderhoudt contact met leveranciers.
Je stemt release‑inhoud, planning en randvoorwaarden af met leverancier, IT en business.
Je monitort en beheert koppelingen (interfaces) tussen de verschillende applicaties.
Je draagt bij aan ontwerp en testplannen en test nieuwe applicaties.
Je inventariseert en prioriteert wijzigingsbehoeften en bewaakt uitvoering door leveranciers, beoordeelt impact op processen en systemen.
De medewerkers op de afdeling Informatisering & Automatisering zorgen er met elkaar dagelijks voor dat mensen, applicaties en ICT-infrastructuur goed op elkaar aansluiten. Je werkt samen met collega beheerders en deskundigen binnen duidelijke prestatieafspraken; methodisch, systemisch en oplossingsgericht werken staat centraal. Je ontvangt hiërarchische leiding van de Manager I&A en functionele aansturing van de Service Manager.
Jij bent geboren met talenten die je moeiteloos in je werk kunt inzetten. Voor de functie Functioneel Beheerder HR passen deze talenten het beste:
Analytisch vermogen: Met oog voor detail zie jij veranderingen, samenhang, problemen én oplossingen.
Communicatieve vaardigheden: Op een heldere wijze weet je mondeling en schriftelijk informatie te delen. Je werkt nauwkeurig en gaat integer om met privacygevoelige gegevens.
Zelfstandig werken: Als zelfstarter maak je benodigde kennis snel eigen, neem je verantwoordelijkheid en weet je prioriteiten te stellen.
Daarnaast neem je mee:
Een afgeronde hbo-opleiding.
Kennis en ervaring met Youforce (eerste lijn) en HR-Core; een pré ervaring met Recruitee, Appical, Dialog, Verzuim en andere HR gerelateerde applicaties.
Affiniteit met ICT, waarbij je snel nieuwe applicaties en systemen eigen maakt.
Ervaring met BiSL, projectmanagementmethoden zoals Prince, en werkmethodieken als ITIL, Scrum en Agile is daarbij een voordeel.
Een klantgerichte houding, een samenwerkingsgerichte instelling en een open blik voor nieuwe ontwikkelingen.
Bij ons kom je terecht in een baan waarin je meebouwt aan de informatietechnologie van vandaag én morgen. Verder bieden wij jou graag:
Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32-36 uur per week.
Een bruto salaris tussen € 3.296 tot € 4.705 per maand (Cao Gehandicaptenzorg, FWG 50 o.b.v. 36 uur).
Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld.
Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.
Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor Woudenberg/Utrecht, in overleg.
Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of eerst nog een vraag over deze functie? Bel of WhatsApp Hugo Prenen, Service-en Sourcingmanager, via T 06 53310848.
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega functioneel beheerder, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
