MidFull TimeNL
Als Account Manager bij Remeha verbind je technische knowhow met commerciële ambitie om onze positie in en rond Antwerpen verder uit te bouwen. Heb je interesse in duurzame verwarmingsoplossingen? Samen zetten we in op groei, relatiebeheer én innovatie.
In deze rol in de buitendienst ben je verantwoordelijk voor het beheer én de uitbreiding van onze B2C klantenportefeuille in de regio Antwerpen. Je werkt nauw samen met de Sales/Wholesale Manager Belux en andere collega’s (technisch, marketing, productmanagement) om ervoor te zorgen dat Remeha top-of-mind is bij installateurs, groothandels en particuliere (project-)klanten. Je zult zowel bestaande klanten onderhouden als proactief nieuwe marktkansen verkennen, met een sterke focus op klanttevredenheid, technische ondersteuning en commerciële resultaten.
Je rapporteert aan de Sales/Wholesale Manager Belux en brengt regelmatig updates over marktontwikkelingen, klantfeedback en productverbeteringen. Je werkt hybride, met regelmatige bezoeken aan klanten en groothandels, afgewisseld met kantoorwerk van je thuisbasis.
Proactief benaderen van installateurs, groothandels en potentiële klanten in regio Antwerpen om onze oplossingen (verwarming, ketels, warmtepompen, ondersteunende producten) te promoten en te verkopen.
Onderhouden en versterken van bestaande klantrelaties: regelmatig feedback horen, technische problemen oplossen, trainingen geven waar nodig.
Offertes proactief opvolgen; complexe dossiers in samenwerking met technische specialisten (application engineer).
Markt- en concurrentieontwikkelingen in de gaten houden; input geven aan product- en marketingteams om ons aanbod up-to-date te houden.
Deelname aan beurzen, netwerkevents, productpresentaties en trainingssessies om onze zichtbaarheid te vergroten en leads te genereren.
Je hebt een technische of technisch-commerciële opleiding; ervaring in de installatie-/verwarmings- of HVAC-sector is een sterk voordeel.
Commerciële ervaring: zowel in het uitbouwen van relaties als in acquisitie van nieuwe klanten.
Zelfstandig, resultaatgericht en georganiseerd: je kan je regio en agenda goed managen.
Vlotte communicatieve vaardigheden; je kunt technische materie begrijpelijk maken voor uiteenlopende stakeholders.
Talen: Vloeiend Nederlands. Frans is gewenst.
Ervaring met CRM-systemen en digitale tools (offerte-software, rapportage, etc.).
Ervaring met of interesse in duurzaamheids-/energie-oplossingen (verwarmingstechnologie, ketelinnovaties, ecologische regelgeving).
Woonachtig in Antwerpen of korte omgeving om de reistijd naar je klanten zo kort mogelijk te houden.
Bereidheid tot reizen binnen de regio, eventueel ook 's avonds bij klantbezoeken of evenementen.
Een vast contract (onbepaalde duur).
Een marktconform salaris + bonusregeling gebaseerd op prestaties.
Wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
Een (electrische) leasewagen en tankkaart/laadpas.
Groepsverzekering met invaliditeits- en overlijdensdekking en hospitalisatieverzekering.
Maaltijdvergoeding en vergoeding voor thuiswerk/telewerk of werkplek thuis.
Eco-cheques.
Mogelijkheden voor opleiding en professionele groei binnen een innovatieve speler in verwarmings- & HVAC-markt.
Werken bij Remeha.
Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Remeha maakt impact.
Wij geloven in meerdere wegen naar duurzaam. In oplossingen die elkaar versterken en nu impact maken. Onze hybride warmtepompen zorgen voor verlaging van gasgebruik. Woningen maken we volledig gasvrij door installatie van een elektrische toepassing. Restwarmte is bereikbaar dankzij inzet van onze afleversets. Kortom, meerdere wegen naar duurzaam. Of je nu consument of ondernemer bent. Bij Remeha draag jij bij aan een betere leefomgeving voor iedereen. En voor de generaties na ons.
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
