Diseño y supervisión de procesos de no cosecha (manejo de cultivo).
- Definir y crear programa de preparación de ranchos para la temporada
- Generar y dar seguimiento al programa de plantaciones en los diferentes ranchos dentro del programa anual de la empresa, de acuerdo con los requerimientos de Driscoll's
- Coordinar en conjunto con compras y dirección la adquisición y distribución de materiales y estructura para el establecimiento de los ranchos.
- Crear estándares y métricas para unificar la forma de operar en los diferentes ranchos de la zona
Diseño y supervisión de procesos de cosecha.
- Elaborar el presupuesto anual de curvas de producción alineado a los requerimientos de Driscoll's
- Revisar las estimaciones de producción, indicadores de eficiencia de cosecha y calidad que generan los supervisores de especialidad
- Crear y definir estrategias para mejorar la productividad de los diferentes cultivos a partir del análisis de los indicadores de producción.
- Definir la estrategia de producción de la siguiente temporada en conjunto con Driscoll's a partir de la evaluación de las curvas de producción a lo largo de la temporada
- Crear estándares y métricas para unificar la forma de operar en los diferentes ranchos de la zona
Diseño y supervisión de procesos agronómicos
- Gestionar el programa de riego y nutrición para tener un buen desarrollo de cultivo manteniéndolo libre de plagas y enfermedades
- Diseñar un programa de aplicación de pesticidas incluido en el presupuesto anual
- Diseñar un programa de nutrición y riego incluido en el presupuesto anual
- Diseñar y gestionar los sistemas de riego
- Innovar los procesos agronómicos y operativos
Gestión de recursos y presupuestos
- Generar el presupuesto de la temporada alineado a los direccionales proporcionados por la empresa
- Tomar las decisiones a corto y mediano plazo a partir del análisis de las herramientas de información de la empresa (Crops, wers, cost comparisson, flash report, etc.)
- Coordinar los pedidos de compras en tiempo y forma, para así tener todos los insumos a tiempo.
- Hacer revisión semanal de costos con los supervisores de especialidad, y hacer plan de acción correctivo en caso de ser necesario
- Asegurar el control y consolidar la información de inventarios de materiales
Gestión del recurso humano
- Definir el forecast de personal operativo anual y gestionarlo de manera periódica en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos
- Definir el plan de desarrollo de talento de su equipo en colaboración con el equipo de Desarrollo Organizacional
- Garantizar el cumplimento de las políticas, procedimientos y valores de la empresa por el personal a su cargo.
- Gestionar en colaboración con el Gerente de Recursos Humanos la aplicación de la estrategia de rotación y retención de la zona
- Mantener el organigrama de un rancho con sus puestos, objetivos y responsabilidades para que las obligaciones de cada una de estas personas tengan sentido dentro del rancho alineados con el encargado de rancho.
Cumplimiento con estándares de certificación (inocuidad, certificación orgánica, STPS, etc.)
- Asegurar y fomentar el cumplimiento de los programas de certificación de la compañía con todo el personal a su cargo
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES
- Producción en campo – Avanzado
- GLOBAL GAP – Intermedio
- HACCP - Intermedio
- USA GAP - Intermedio
Habilidades Técnicas
- Análisis de información – Avanzado
- Manejo de Personal – Avanzado
- Comunicación Efectiva – Avanzado
Escolaridad:
Años de Experiencia:
- 6 - 8 años en áreas relacionadas al puesto
BerryMex
BerryMex es líder en la producción de bayas frescas en México y cultiva las variedades de fresa, frambuesa, arándano y zarzamora propiedad de Driscoll's. Nuestra empresa inició sus actividades en Jocotepec, Jalisco, en 1991, con el objetivo de ofrecer a los consumidores bayas de la mas alta calidad y prosperidad a nuestros empleados y comunidades. Nuestros valores de Honestidad, Equidad y Respeto están vivos y orientan nuestras decisiones como empresa, la forma en que dirigimos a los demás y nuestro entorno laboral positivo. Para nosotros, nuestro personal es lo más importante y prioritario; los impulsamos a crecer profesionalmente e invertimos para que cada uno alcance sus metas en el ámbito laboral. Estos fundamentos nos han permitido adoptar programas de salud y bienestar, abrir clínicas de salud para nuestros empleados y colaborar con organizaciones no lucrativas de la localidad para mejorar la calidad de vida de las familias que trabajan en nuestros ranchos. BerryMex forma parte del grupo Reiter Affiliated Companies, productor mundial de bayas con filiales en Estados Unidos, Canadá, Perú, Portugal y Marruecos.
