Entwicklung der Kollektionskonzepte in Bezug auf Themen, Farben, Details, Prints und Key Looks auf Basis der Creative Direction und der Unternehmensstrategie
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Design-Team
Steuerung der Entwicklung einer markt- und zielgruppenorientierten Kollektion unter Berücksichtigung von Qualität, Passform und Kostenoptimierung
Aktives Durchsteuern und Organisieren relevanter Design- und Kollektionsprozesse zur Sicherstellung effizienter Abläufe und termingerechter Umsetzungen
Vorbereitung und Durchführung von Concept Meetings und Workshops
Enge Zusammenarbeit mit Technik, Schnitt und Beschaffung sowie Begleitung der Kollektionsentwicklung von der ersten Idee bis zum Verkaufsmuster
Regelmäßige Abstimmung mit Produktmanagement, Sales und Marketing zur Sicherstellung eines optimalen Produktdesigns
Durchführung von Research und Trendanalysen zur Identifikation relevanter Markt- und Lifestyle-Entwicklungen
Nationale und internationale Trendreisen sowie Messebesuche als Bestandteil der saisonalen Trend- und Wettbewerbsanalyse
Präsentation und Übergabe der Kollektionen an den Vertrieb
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Womenswear Design, idealerweise mit Führungserfahrung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicheres Gespür für Trends, Fashion-Entwicklungen und Zielgruppenbedürfnisse
Konzeptionelle Stärke in der Entwicklung und Ausrichtung von Kollektionen
Sehr gutes Form-, Farb- und Stilverständnis
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie fundierte Warenkenntnisse und warenspezifisches Fachwissen
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Prozessverständnis
Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
Starke Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit branchenrelevanten Softwareprogrammen
Ihre Benefits bei uns
Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeiten im modernen Loftbüro
30 Tage Urlaub
Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits
