Hoe doe jij ertoe:
- Je volgt voor de aandachtsvelden jeugd- en leerlingenvervoer, zorgfraude en jeugdhulp de relevante ontwikkelingen, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijk beleid en vertaalt dit naar adviezen of voorstellen;
- Je bent verantwoordelijk voor de lokale aanpak van bovengenoemde onderwerpen en werkt daarin nauw samen met de uitvoering, beleidscollega’s van andere disciplines in het sociaal domein en met andere afdelingen binnen de gemeente;
- Je ontwikkelt en/of implementeert beleid en ziet ook toe op de uitvoering. Hierbij is het van belang dat dit beleid in lijn is met de regionale- en landelijke kaders;
- Je neemt actief deel aan verschillende overleggen zoals de vakgroep jeugd en onderwijs en overleggen met de uitvoerende partijen voor jeugd- en leerlingenvervoer.
Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag is een dag met veel afwisseling. Je start met een overleg met je collega’s van de vakgroep jeugd en onderwijs. Samen bespreken jullie de laatste ontwikkelingen op ieders specialisme. Je kan gelijk wat input ophalen voor je volgende afspraak met een beleidscollega van team Zorg. Jullie werken samen aan een plan van aanpak gericht op het tegengaan van zorgfraude. Je hebt hierna nog een uurtje tot aan de lunch, dus duikt je mail in. Je had je voorgenomen om vanmiddag verder te werken aan het implementatieplan voor de nieuwe jeugdhulpverordening, maar er komen vragen binnen over de uitvoering van het jeugd- en leerlingenvervoer. Na een lunch in het bedrijfsrestaurant stem je af met de regisseur Zorg en klim je in de pen voor de beantwoording. Je stemt deze af met de betrokken collega’s – gelukkig zijn er korte lijnen en kan je snel met ze schakelen. De rest van de middag besteed je alsnog aan het implementatieplan. Ook bereid je je afspraken van morgen voor. Aan het einde van de dag sluit je tevreden je computer af. Je loopt nog even langs je collega’s om gedag te zeggen, morgen een dagje thuiswerken.
Wat breng je mee?
- Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd is een pré
- Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein of aantoonbare ervaring met complexe dossiers binnen het sociaal domein
- Creativiteit, collegialiteit en ondernemingszin
- Je bent een teamspeler met oog voor de belangen van inwoners en partners
Wat doen we voor jou?
- Salaris van minimaal €4.132 en maximaal €5.947 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10A)
- In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
- Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
- Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop
Werk jij straks hier?
Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Goed om te weten
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kirsten van der Linden (teamleider) via cv.vanderlinden@leidschendam-voorburg.nl of via 06 46 93 02 05
- Reageren kan tot en met dinsdag 12 mei 2026.
- De eerste gesprekken vinden plaats op 18 mei. De tweede gesprekken vinden plaats op 20 mei.
Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.
