Vil du bygge opp en helt ny institusjonsvirksomhet for ungdom?
Corvita ble etablert i 2020. Visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere. Vi har en grunnleggende tro og respekt for den enkeltes unike erfaringer og ønsker for eget liv. Dette gjør vi ved å jobbe med hjertet foran. Nå ønsker vi å bruke vår kompetanse til å gi kvalitativt gode tjenester til enda flere. Corvita etablerer nå barneverninstitusjoner som et nytt og strategisk viktig satsingsområde. Vi søker en faglig sterk og fremtidsrettet virksomhetsleder som ønsker å utvikle trygge, profesjonelle og kvalitetsorienterte institusjonstilbud fra grunnen av – sammen med oss.
Dette er en unik mulighet til å forme retningen, kulturen og kvaliteten i en virksomhet som skal utgjøre en reell forskjell i ungdommenes liv.
Dine ansvarsområder
Som Institusjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for etablering, drift og utvikling av institusjonene. Du skal:
- Bygge opp virksomheten fra start, inkludert struktur, arbeidsprosesser og rekruttering
- Sikre faglig kvalitet, godkjenninger og samsvar med gjeldende lovverk og Corvitas verdigrunnlag
- Ha overordnet ansvar for økonomi, risikostyring og rapportering
- Lede og utvikle ledere og ansatte i en verdibasert, trygg og profesjonell kultur
- Sikre godt samarbeid med Bufetat, kommuner, tilsynsmyndigheter og andre samfunnsaktører
- Bidra strategisk i videre utvikling av Corvitas institusjonsdrift
Hvem ser vi etter?
En leder som kan skape noe helt nytt
- Du trives i oppstarts- og utviklingsfaser hvor mye skal gjøres samtidig. Du er strukturert, selvstendig og handlekraftig, i tillegg til at du liker både planlegging og praktisk gjennomføring.
Faglig trygg og kvalitetsorientert
- Du har solid forståelse for barnevern, institusjonsdrift og krav til kvalitet og sikkerhet. Du evner å etablere gode systemer for faglig utvikling, internkontroll og risikohåndtering.
Relasjonssterk og tillitsvekkende
- Du bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt, og representerer Corvita profesjonelt i dialog med myndigheter og samarbeidspartnere.
En kulturbygger
- Du skaper engasjement, trygghet og en kultur preget av ansvarlighet, barns beste og profesjonell praksis.
Søknader behandles fortløpende!
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning (barnevern, sosialt arbeid, vernepleie e.l.)
- Videreutdanning innenfor ledelse er ønskelig
- Ledererfaring fra barneverninstitusjon eller annen lignende døgnbemannet omsorgstjeneste
- Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn
- Forståelse for økonomi, risikostyring og systematisk kvalitetsarbeid
- Erfaring med å bygge opp eller utvikle nye tjenester er en fordel, men det aller viktigste er at du har lyst og pågangsmot
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlige egenskaper
Vi legger særlig vekt på:
- Robusthet og trygghet i krevende situasjoner
- Evne til å prioritere og levere i en oppbyggingsfase
- Høy etisk standard og god dømmekraft
- Tydelig og engasjerende lederstil
- Strukturert, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
Vi tilbyr
- En sjelden mulighet til å sette ditt preg på en ny virksomhet med stor samfunnsverdi
- Et sterkt fagmiljø og solid støtte fra et kompetent lederteam
- Tett oppfølging og en spennende mulighet til å utvikle ditt lederskap
- Konkurransedyktige betingelser
- En arbeidsplass med høyt engasjement og tydelige verdier
