BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Bâtis ton avenir, un chantier à la fois! Chez BPA, nous valorisons l’expérience pratique et les personnes qui comprennent réellement comment les travaux se déroulent sur le chantier. En tant que Surveillant.e de chantier ayant une expérience en systèmes mécaniques et /ou électriques, tu joueras un rôle clé dans le suivi des activités de construction pour des projets d’envergure dans les secteurs institutionnel et commercial à Montréal. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos clients, ingénieurs, les entrepreneurs et les différents corps de métier, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés avec rigueur et conformément aux plans, aux devis et aux exigences contractuelles. En agissant comme lien essentiel entre les équipes de projet, tu contribueras directement à la réalisation réussie de projets complexes et emblématiques dans la grande région de Montréal.
Ton impact au quotidien • Assurer la surveillance des travaux de moyenne à grande envergure ainsi que la conformité des plans et devis • Vérifier les dessins d’atelier et fiches techniques • Effectuer les visites de chantier, rédiger les notes de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles • Assister aux réunions de chantier • Analyser/commenter les échéanciers • Vérifier l'avancement des travaux • Contribuer à la résolution de problèmes techniques et fournir l’expertise relative à l’interprétation des plans et devis incluant les suivis avec l’équipe de conception pour la préparation des demandes de changements • Analyser et négocier les prix de changement avec les entrepreneurs
Ton profil • Complétion d’une formation pertinente en Mécanique du Bâtiment, Électricité, ou discipline technique en métiers de la construction. • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, connaissance des codes et normes applicables au Québec et en système électrique / mécanique de bâtiment. • Permis de conduite valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur les chantiers (km remboursés par BPA) • Excellentes aptitudes en communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. • Maîtrise de la suite Office • Polyvalence, autonomie et capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets et échéances. • Excellentes aptitudes en rédaction de rapports et expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires. • Grande attention aux détails et fort engagement envers un travail de qualité. • Curiosité et sens de l’initiative. • Collaboration et esprit d’équipe. • Posséder la carte ASP construction, un atout.
Faire carrière avec nous, c’est… • Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations. • Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi. • Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. • Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées. • Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur. • Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé. • Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels. • Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. • Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable. Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection. Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent. #LI-hybrid
