Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung (w/m/d) Region HTK, MTK, Wetteraukreis

Wir suchen dich als Leitung Standortentwicklung für die Region mit folgenden Standorten: Hochtaunuskreis, Maintaunuskreis, Wetteraukreis. Als Leitung Standortentwicklung übernimmst du die Führungsverantwortung für die Standorte in der Region und verantwortest auch die betriebswirtschaftliche Steuerung. Du bist regelmäßig dort vor Ort und arbeitest an ca. 2 Tagen/ Woche aus dem Homeoffice.

Wir, die gsm GmbH, sind ein zertifizierter sozialer Bildungsträger. In ganz Deutschland helfen wir Menschen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen sowie auf dem Weg in das Berufsleben. Wir fördern die inneren Stärken, das Selbstbewusstsein und die Eigenmotivation der Menschen, die unsere Unterstützung wünschen und brauchen. Zu gsm gehören aktuell rund 300 Standorte und insgesamt knapp 1200 Mitarbeiter:innen.
In enger Zusammenarbeit mit unserer Regionalleitung warten neue anspruchsvolle Aufgaben auf dich!

Deine Aufgaben

Organisation, Aufbau und Steuerung von Maßnahmen, Projekten und Standorten

Direkte Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und mit der Unternehmenszentrale in Kiel

betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte im Rahmen geplanter Budgets

Sicherstellung der Qualitätsstandards

Koordination und Führung der Mitarbeiter:innen (insgesamt ungefähr 40) an unseren Standorten in der Region (Frankfurt, Mainz, Gelnhausen, Offenbach, Wetzlar, Aschaffenburg)

Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen entsprechend der sich verändernden Personalbedarfe sowie Personaleinsatzplanung

Kontaktpflege zu den Auftraggeber:innen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen inklusive der Akquise von neuen Teilnehmenden für das Projekt

Dein Profil

Ausbildung bzw. Studium in der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares

Erfahrung als Führungskraft sowie in der Steuerung von Standorten und Projekten

Erfahrung mit Arbeitsmarktprojekten und Arbeitsmarktdienstleistungen im Bereich von SGB II und SGB III

Flexibilität, Zeitmanagement, ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke sowie ein überzeugendes Auftreten

Hohe Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, Ziele und Vereinbarungen konsequent umzusetzen

Engagement und Begeisterung für unseren Unternehmenszweck und Freude an der Weiterentwicklung

IHR KONTAKT

"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm