Intro
Du liebst starke Marken und gutes Design? Dann gestalte mit uns Corporate-Design- und Branding-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung – digital und analog.
Summary
In dieser Rolle entwickelst du kreative Branding-Konzepte, betreust Corporate-Design-Projekte und sorgst für hochwertige visuelle Markenauftritte im Team.
Description
Deine
AUFGABEN
- Entwicklung starker Ideen und Gestaltungskonzepte für Branding- und Corporate-Design-Projekte – digital wie analog
- Verantwortung für die Designentwicklung vom Briefing bis zur finalen Umsetzung
- Gestaltung und Weiterentwicklung von visuellen Markenauftritten, inklusive Corporate Design, Kampagnen-Elementen und Corporate Communication
- Betreuung und Qualitätssicherung von Kommunikationsprojekten mit hohem gestalterischem Anspruch
- Entwicklung eigenständiger Bildsprachen, Look & Feels und visueller Leitideen für Marken und Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit im Kreativteam, um innovative und konsistente Markenlösungen zu entwickeln
- Mitarbeit in Brainstormings, Design-Sprints und bei der Entwicklung strategischer Markenansätze
- Erstellung überzeugender Präsentationen sowie sichere Vorstellung von Konzepten bei Bestands- und Neukunden
Das bringst du mit
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Branding, Corporate Design oder visueller Markenkommunikation
- Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Design-Tools (Adobe Creative Suite, Figma etc.)
- Sicheres Gespür für Typografie, Layout, Markenästhetik und visuelle Details
- Erfahrung in der Gestaltung von Kommunikationsmitteln über verschiedene Medien hinweg
- Grundkenntnisse in Motion Design (z.B. After Effects) sind ein Plus
- Kreativität, Konzeptstärke und ein strukturierter, professioneller Arbeitsstil
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Was wir dir
DAFÜR ANBIETEN
- Verantwortung für spannende Marken
- Raum zur persönlichen Entwicklung
- Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Remote Work
- Eine angemessene Überstundenregelung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad u.v.m.
- Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO2-Emissionen und überkompensieren den unvermeidlichen Rest und engagieren uns für relevante Initiativen.
Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
