Työpaikan kuvaus
Mitä ikinä tähän maailmaan rakennetaankin, siihen pitää voida luottaa nyt ja aina. Meille jokainen oman kodin unelma, asiakkaan menestystarina ja kaupungin kokoinen ratkaisu alkaa ihmisistä. Hyvää jälkeä syntyy fiksuista yhteisistä valinnoista, joista tulee parhaalla työllämme ja taidollamme totta. Näin me teemme enemmän kuin rakennamme hyvin. Rakennamme onnistumisen iloa ja arvoa, joka kestää. Hyvin rakennettu huominen tehdään yhdessä.
Tehtävässäsi Manager, Health and Wellbeing vastaat YIT:n työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin kokonaisuudesta. Johdat ja kehität toimintamalleja, joiden avulla varmistamme henkilöstön kestävän työkyvyn ja psykologisesti turvallisen työympäristön. Lisäksi osallistut työsuhdeasioihin liittyvien prosessien ja käytäntöjen kehittämiseen ja toteuttamiseen sekä tuet muissakin henkilöstöasioissa. Toimit tehtävässäsi tiiviissä yhteistyössä People & Culture ‑toiminnon ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa.
Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laajasti toimialalla, jossa ennaltaehkäisevällä, vaikuttavalla työkykyjohtamisella on suuri merkitys niin ihmisille kuin liiketoiminnalle. Työlläsi on suora vaikutus YIT:n pitkän aikavälin suorituskykyyn ja vastuulliseen liiketoimintaan.
Tarkemmat tehtävät:
- Vastaat YIT:n työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin strategisesta suunnittelusta.
- Johdat, kehität ja toteutat työkykyjohtamisen prosesseja ja toimintamalleja.
- Johdat ja kehität työterveyshuoltokumppanuutta sekä työterveyden prosesseja.
- Vastaat työkykyriskien hallinnasta ja yhteistyöstä eläkevakuutusyhtiöiden kanssa.
- Seuraat, analysoit ja raportoit työkyky- ja työhyvinvointimittareita sekä hyödynnät tietoa johtamisessa.
- Tuet esihenkilöitä työkykyjohtamisessa ja olet mukana rakentamassa psykologisesti turvallista, inhimillistä työkulttuuria.
- Tuet tiimiä ja esihenkilöitä työsuhdeasioissa ja muissa henkilöstöasioissa.
Mikä auttaa sinua menestymään tässä roolissa:
- Vahva ja käytännönläheinen kokemus työkykyjohtamisesta ja siihen liittyvistä kokonaisprosesseista
- Ymmärrys työkykyriskeistä erityisesti tuotanto- tai teollisissa toimintaympäristöissä
- Kokemus työterveyshuoltokumppanuuden johtamisesta ja ennaltaehkäisevien, vaikuttavien ratkaisujen rakentamisesta
- Kyky kehittää ja tukea esihenkilöiden osaamista työkyky- ja hyvinvointikysymyksissä
- Kokemus ja ymmärrys henkilöstöprosesseista
- Analyyttinen ja systemaattinen ote, sekä taito viedä asiat käytäntöön eri sidosryhmien kanssa
- Empaattinen ja selkeä viestintätyyli, osaat tehdä vaativista kokonaisuuksista ymmärrettäviä ja merkityksellisiä
- Kyky yhdistää strateginen ajattelu konkreettisiin käytännön ratkaisuihin
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä kyky viestiä selkeästi eri kohderyhmille
- Korkeakoulututkinto sekä vahvat näytöt ja vähintään 7-vuoden kokemus vastaavista tehtävistä.
Näin onnistut YIT:llä
- Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja osaat yhdistää päivittäisen työsi, päätöksesi ja ratkaisusi asiakasarvon luomiseen.
- Otat vastuun työstäsi, asetat selkeät prioriteetit ja viet asiat loppuun asti. Toimit luotettavalla, turvallisuutta ja laatua korostavalla tavalla muuttaen suunnitelmat tuloksiksi, joihin muut voivat luottaa.
- Olet utelias ja oma-aloitteinen kehittämään osaamistasi. Opit kokemuksista, jaat osaamistasi avoimesti ja edistät jatkuvaa parantamista sekä vahvempaa suorituskykyä.
- Työskentelet avoimesti muiden kanssa, huomioit ihmiset ja toimit kunnioittavasti ja empaattisesti. Rakennat luottamusta, yhteistyötä ja psykologista turvallisuutta, jotta voimme onnistua yhdessä.
Mitä tarjoamme
Haluamme, että menestyt työssäsi ja kehityt ammattilaisena. YIT:llä voit odottaa:
- Strategisesti merkittävää tehtävää ja mahdollisuutta vaikuttaa laajasti YIT:llä
- Mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, tukien ammatillista kasvuasi urasi eri vaiheissa
- Monipuolista ja merkityksellistä työtä, joka tarjoaa vaihtelua sekä mahdollisuuksia laajentaa kokemustasi ja syventää osaamistasi
- Kattavaa työterveyden, työturvallisuuden ja hyvinvoinnin tukea, jotta voit suoriutua työssäsi parhaalla mahdollisella tavalla myös pitkällä aikavälillä
- Selkeää ja johdonmukaista johtamista, jossa ihmisiin luotetaan, heitä tuetaan ja kannustetaan ottamaan vastuuta ja onnistumaan
- Työpaikan, jossa ammattilaiset haluavat pysyä ja kehittyä. YIT on tunnustettu rakennusalan halutuimmaksi työnantajaksi (Universum 2025).
Tiimisi
Liityt tiimiin, joka tekee työtä lähellä liiketoimintaa ja keskeisiä sidosryhmiä. Tiimissä korostuvat avoin vuorovaikutus, asiantuntemus ja yhdessä tekeminen. Työssä onnistutaan jakamalla osaamista ja tukemalla toisiamme arjessa.
Haluamme varmistaa, että uudet kollegamme onnistuvat roolissaan heti alusta lähtien. Selkeät odotukset, avoin viestintä ja suunnitelmallinen perehdytys tukevat aloitustasi. Esihenkilösi on tukenasi koko perehdytyksen ajan, ja säännölliset keskustelut auttavat sinua vahvistamaan osaamistasi sekä tutustumaan tapaamme toimia.
Hyvin rakennettu huominen tehdään tänään, hae mukaan
Jätä hakemuksesi viimeistään 12.5.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannustamme hakemaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessimme on sujuva ja läpinäkyvä. Pidämme sinut ajan tasalla prosessin kaikissa vaiheissa.
Lisätietoja tehtävästä antaa Tanja Kauhajärvi, VP, Employment Relations, 040 769 8287 maanantaina 4.5. klo 13-14 ja tiistaina 5.5 klo 8-9.
YIT rakentaa vetovoimaisia elinympäristöjä Euroopassa. Rakennamme koteja hyvää elämää varten, tiloja, joissa ihmiset ja yritykset voivat menestyä sekä infrastruktuuria, joka varmistaa yhteiskunnan toimivuuden. Toimimme seitsemässä maassa ja työllistämme noin 4 100 ammattilaista. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1,8 miljardia euroa. YIT Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä.
YIT. Hyvin rakennettu huominen.
