Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines S2000M-Teams am Standort Kiel
Management und Bearbeitung von ASD S2000M Projekten – von der Konzeptionsphase bis zur Abnahme
Fachliche Gesamtverantwortung für S2000M Projekte im Norden, schwerpunktmäßig im Marineumfeld
Sicherstellung der qualitätsgerechten und termingerechten Lieferung von ILS-Dokumentation gemäß ASD S2000M
Beratung und Unterstützung von Kunden sowie internen Projektteams in allen S2000M-relevanten Fragestellungen
Aufbau, Pflege und Optimierung standardisierter S2000M-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge
Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Systemhäusern und Behörden, insbesondere im Bereich Marine und Verteidigung
Aktive Mitwirkung bei der Angebotserstellung und technischen Klärung im Rahmen von Ausschreibungen
Fachliche Begleitung und Mentoring von Junior-Experten und neuen Teammitgliedern
Regelmäßige Präsenz am Standort Kiel sowie beim Kunden vor Ort
Qualifikationen & Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Technische Dokumentation oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich S2000M
Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Erstellung und Verwaltung von ILS-Dokumentation nach ASD S2000M
Tiefgehendes Verständnis der S2000M-Spezifikation (alle relevanten Data Modules, BREX, SCORM, etc.)
Erfahrung im Marineumfeld oder mit marinen Waffensystemen ist ausdrücklich erwünscht
Kenntnisse gängiger S2000M-Authoring-Tools (z. B. S1000D/S2000M-konformer XML-Editoren, CSDB-Systeme)
Ausgepägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Normen und Dokumenten
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere zum Standort Kiel
Benefits
Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops
