Wie Sie uns weiterbringen
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Sie unterstützen bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
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Sie wirken mit bei der Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
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Die Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rechtsentwicklungen gehört zu Ihren Aufgaben
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Sie unterstützen bei Datenschutz- und Compliance-Themen im Personalbereich
Was wir an Ihnen schätzen
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Sie studieren Wirtschaftsrecht, Jura, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
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Sie haben bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
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Sie gehen sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um
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Analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich
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Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Leonie Witschel (leonie.witschel@dat.de)
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.
Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.
