Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teilzeit (32 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.09.2026
Stellen-ID: 36654
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S17 bis S17 – zum AVR Rechner
Arbeitsort: Caritas Kinderhaus Farbenspiel, Obere Lagerstraße 13 A + C, 82178 Puchheim
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Wir sind...
ein Caritas Kinderhaus und bieten Platz für 36 Krippenkinder von 1-3 Jahren, insgesamt 125 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zur Einschulung in 2 Häusern und 2 Schulkindergartengruppen mit jeweils 18 Plätzen. Zusätzlich bieten wir in allen Bereichen Integrationsplätze an. Unser oberstes Ziel ist die allgemeine Persönlichkeitsentwicklung der Kinder. Sie lernen, sich in der Gemeinschaft zurechtzufinden, Verantwortung zu übernehmen und für sich und andere zu sorgen. Kinder mit und ohne Behinderung gestalten gemeinsam den Alltag. Unser Team arbeitet bedürfnisorientiertes und unterstützt die Kinder darin, sich mit ihren Stärken und Schwächen gegenseitig anzunehmen. Außerdem bieten wir neben unserem großen Turnraum noch eine großzügige Gartenanlage in der die Kinder viel Platz zum Toben, Spielen und Entdecken haben. Des Weiteren erreichen Sie uns bequem von der S-Bahn-Station Puchheim nach einem kurzen Fußweg. Wir legen sehr großen Wert auf ein gutes Miteinander und bieten kreative und flexible Arbeitsmodelle an. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kinderhaus Farbenspiel Puchheim (caritas-kinderhaus-farbenspiel.de)
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Sie sind verantwortlich für...
- die Gesamtstellvertretung eines 10-gruppigen Kinderhauses und pädagogische Leitung der 3-gruppigen Kinderkrippe
- die gewissenhafte Übernahme fester Aufgabenschwerpunkte im Leitungsteam sowie die die enge Zusammenarbeit im 5-köpfigen Leitungsteam der Einrichtung
- die pädagogische Begleitung und das Coaching der Teams in der Kinderkrippe
- die nachhaltige Umsetzung der pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards
- die Organisation und Umsetzung von Fortbildungen und Fallbesprechungen
- die bedarfsorientierte Unterstützung bei Krisen und Konflikten
- die aktive Mitarbeit in der Krippe
- die Personalführung und Teamentwicklung, einschließlich fachlicher Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse
- die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern und dem Elternbeirat
- die Umsetzung der Vorgaben gemäß des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
- sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln möchten
- Erfahrungen im offenen Konzept einbringen können
- bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
- ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten
- mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
- ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
- eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
- zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
- überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
- ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
- Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5##
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
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Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Katja Gollnow:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Katja Gollnow
Katja.Gollnow@caritasmuenchen.org
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