Descrizione dell'azienda
Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica.
Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti:
- inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;
- ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito.
- ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
- conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno;
- selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di figure di Analista Funzionale che operino come punto di raccordo tra le esigenze di business e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all’analisi, progettazione e implementazione di sistemi IT complessi.
Il ruolo copre l’intero ciclo di vita progettuale: dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio post-implementazione.
Per profilo Junior:
Responsabilità
- Supportare la raccolta e l’analisi dei requisiti di business e funzionali
- Contribuire alla redazione della documentazione (use case, user stories, specifiche funzionali)
- Supportare la mappatura dei processi AS-IS e TO-BE
- Collaborare con team interfunzionali per l’allineamento tra requisiti e soluzioni tecniche
- Partecipare a workshop e riunioni con gli stakeholder
- Supportare le attività di test, inclusi UAT
- Contribuire alla creazione di modelli di processo e diagrammi (BPMN, UML)
- Supportare la preparazione di materiali di formazione e attività di rollout
Requisiti specifici
- 1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi
- Conoscenza base di metodologie Agile
- Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday)
- Conoscenza base di BPMN/UML
Per profilo Senior:
Responsabilità
- Gestire in autonomia la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti
- Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica (BRD, specifiche funzionali, use case, user stories)
- Mappare processi AS-IS e TO-BE, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento
- Eseguire gap analysis tra stato attuale e target
- Facilitare workshop e sessioni di validazione con gli stakeholder
- Collaborare con team IT e business per garantire coerenza tra requisiti e soluzioni
- Coordinare e supportare le attività di test (definizione test case, UAT)
- Monitorare avanzamento progettuale, rischi e criticità
- Creare modelli di processo, diagrammi e rappresentazioni dei flussi informativi
- Supportare attività di change management e formazione utenti
- Partecipare alle fasi post-implementazione per valutare risultati e miglioramenti
Requisiti specifici
- 3+ anni di esperienza in Business Analysis / Analisi Funzionale
- Solida esperienza nella raccolta requisiti e modellazione dei processi
- Conoscenza avanzata di BPMN, UML e strumenti di modellazione
- Esperienza con metodologie Agile e ciclo di vita del software
- Padronanza strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Monday)
- Conoscenza di strumenti di analisi e visualizzazione dati (es. SQL, Power BI, Tableau)
- Capacità di gestione end-to-end dei processi progettuali
- Esperienza nella gestione degli stakeholder
Qualifiche
Requisiti obbligatori per entrambi i profili (Junior/Senior)
Hard Skills
- Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente
- Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Conoscenza delle metodologie di sviluppo software (Agile / SDLC)
- Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica
- Conoscenza di base dei processi aziendali e loro modellazione
Soft Skills
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Attenzione al dettaglio
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di interagire con stakeholder tecnici e business
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici
- Gestione delle priorità e flessibilità
Plus (non obbligatorio)
- Certificazioni in Business Analysis (CBAP, CCBA o equivalenti)
- Esperienza in contesti regolamentati o specifici di settore
- Familiarità con strumenti BPM / workflow
- Conoscenza di pratiche di change management
Informazioni aggiuntive
Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.
