Teknisk løsningsarkitekt

Posten Bring er i en fase der data, teknologi og kunstig intelligens får en stadig mer sentral rolle i hvordan konsernet utvikler seg videre og er i vår konsernstrategi trukket frem som helt sentrale tiltak.

Dette er en mulighet til å gå inn i et miljø hvor mye allerede er på plass men hvor de viktigste valgene og løsningene fortsatt ligger foran oss!

 

Som teknisk løsningsarkitekt vil du være med å sette retning for hvordan dette faktisk realiseres, både gjennom konkrete løsninger og overordnede teknologivalg.

Du vil jobbe tett på strategiske initiativer, og bidra til at teknologi brukes på en måte som skaper reell verdi for hele virksomheten.

 

For å gi deg som kandidat et tydelig bilde på hvem og hva vi søker, samt hvordan det er å jobbe i Posten Bring har vi spilt inn en podcast med rekrutterende leder Raguparan Mahesparan. Lytt til denne her: https://on.soundcloud.com/OB7JwM0jFEIzwhWBJf

 

Om teamet du blir en del av:

Du går inn i avdelingen Tekniske løsninger, som har eierskap til flere sentrale plattformer i konsernet.

Avdelingen jobber både med modernisering av eksisterende løsninger og utforsking av ny teknologi, og fungerer som en viktig rådgiver på tvers av organisasjonen.

 

Plattformene teamet har ansvar for er blant annet:

• konsernfelles observability-plattform
• konsernfelles API-plattform
• intern integrasjonsplattform

I tillegg jobber miljøet aktivt med:

• utforsking av ny teknologi gjennom proof-of-concept og proof-of-value
• teknologirådgivning og arkitekturvalg
• utvikling av moderne ende-til-ende løsningsdesign

Hva vil du jobbe med?

I denne rollen vil du ha et helhetlig ansvar for løsningsarkitektur og teknologiske valg – fra idé til implementering.

 

Du vil blant annet:

• bidra i strategiske initiativer hvor teknologi og AI brukes for verdiskaping
• sikre et helhetlig og bærekraftig teknologilandskap på tvers av konsernet
• gi beslutningsstøtte knyttet til teknologivalg og bruk av standardløsninger
• definere og følge opp ende-til-ende løsningsarkitektur
• gi råd innen løsningsdesign og teknologi
• identifisere forbedringsmuligheter gjennom hele livssyklusen til løsninger
• lede og gjennomføre initiativer for videreutvikling og modernisering
• bidra til utvikling og drift av plattformene avdelingen har ansvar for

Kort sagt: du får en sentral rolle i å koble forretningsbehov med riktig teknologi!

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som både evner å tenke strategisk og jobbe operativt – og som trives med å navigere i komplekse problemstillinger.

 

Du har gjerne:

• høyere utdanning innen IT
• solid erfaring fra teknologimiljøer, inkludert arbeid med moderne arkitektur og AI
• erfaring med å gi råd og beslutningsstøtte på teknologivalg
• god forståelse for hvordan teknologi skaper forretningsverdi

Hva kjennetegner deg?

Du er nysgjerrig og proaktiv, og liker å utforske nye muligheter der teknologi kan gjøre en forskjell.

Samtidig er du trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner.

 

Vi tror du:

• evner å se helhet på tvers av systemer, domener og organisasjon
• er komfortabel med å definere retning, prinsipper og veikart
• kommuniserer tydelig – både med tekniske og ikke-tekniske miljøer
• trives i udefinerte problemstillinger og tar ansvar for fremdrift
• kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringsevne
• bidrar aktivt til fagmiljø og kompetanseutvikling

Hva får du her?

Dette er en rolle med stor påvirkningskraft i et konsern med tydelige ambisjoner innen teknologi og data.

Du får blant annet:

• jobbe med moderne teknologi i et komplekst og samfunnskritisk miljø
• påvirke teknologivalg og retning på konsernnivå
• et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling og kompetansedeling
• fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning
• sentrale lokaler i Oslo
• konkurransedyktige betingelser og gode ordninger

Klar for å være med å forme Posten Brings teknologiske fremtid?

Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Raguparan Mahesparan på telefon 482 20 815.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med Diana Rensvala på telefon  412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com

 

Søknadsfrist snarest og senest 20.05.26. Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenking og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold av søkere.

 

Vi gjør oppmerksom på at vi gjennomfører bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac.

Posten Bring AS er et nordisk post- og logistikkonsern. Med Bring tilbyr vi løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer» gjenspeiler at vi er til å stole på og setter menneskene først. Vi vet at nøkkelen til å lykkes med våre ambisjoner er kompetente og engasjerte medarbeidere.