Posten Bring er i en fase der data, teknologi og kunstig intelligens får en stadig mer sentral rolle i hvordan konsernet utvikler seg videre og er i vår konsernstrategi trukket frem som helt sentrale satsingsområder. Nå styrkes satsingen og vi ser etter deg som vil være med å forme hvordan data faktisk skaper verdi i praksis.
Dette er en mulighet til å gå inn i et miljø hvor mye allerede er på plass men hvor de viktigste valgene og løsningene fortsatt ligger foran oss.
Dataplattformen SAGA er allerede etablert, og første versjon er klar. Interessen internt er stor, og stadig flere ønsker å ta den i bruk.
Neste steg handler om å skalere bruken på en måte som gir verdi på tvers av konsernet.
Posten Bring jobber blant annet etter prinsipper som:
Her får du muligheten til å være med å forme både hvordan dataprodukter bygges og hvordan hele organisasjonen jobber med data fremover.
For å gi deg som kandidat et tydelig bilde på hvem og hva vi søker, samt hvordan det er å jobbe i Posten Bring har vi spilt inn en podcast med rekrutterende leder Sofia Hagström. Lytt til denne her: https://on.soundcloud.com/ZzGArfe1qdxiHkAHy5
Om teamet du blir en del av:
Du vil bli en del av et tverrfaglig team som jobber med tidligere nevnte dataplattform, organisert under konsernfunksjonen Digital teknologi og sikkerhet.
Miljøet består av blant annet:
Teamet samarbeider tett med både sentrale fagmiljøer og andre produktteam i konsernet, og fungerer som en sentral drivkraft i Posten Brings datasatsing
Hva vil du jobbe med?
I denne rollen vil du jobbe i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi, og være sentral i utviklingen av dataprodukter.
Du vil blant annet:
Hvem ser vi etter?
Vi tror du har noen års erfaring med data, analyse eller modellering, og at du trives med å jobbe tett på både teknologi og forretning.
Videre har du gjerne:
Hva kjennetegner deg?
Du er nysgjerrig, strukturert og liker å jobbe i tverrfaglige team. Du trives med største sannsynlighet med å gjøre komplekse problemstillinger forståelige, avklare tvetydige behov og skape felles forståelse på tvers av fagmiljøer (teknologer så vel som funksjonelle ressurser). Ikke minst motiveres du av å skape verdi ut av data!
Hva får du her?
Her får du en rolle hvor du kan påvirke hvordan data brukes i et av Norges mest samfunnskritiske selskaper.
Du får blant annet:
Klar for å være med å forme Posten Brings dataplattform?
Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Sofia Hagström på telefon 917 59 095 eller sofia.hagstroem@bring.no
For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com
Søknadsfrist snarest og senest 20.05.26. Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenking og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold av søkere.
Vi gjør oppmerksom på at vi gjennomfører bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac.
Posten Bring AS er et nordisk post- og logistikkonsern. Med Bring tilbyr vi løsninger for bedriftskunder i det nordiske markedet og til privatkunder utenfor Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer» gjenspeiler at vi er til å stole på og setter menneskene først. Vi vet at nøkkelen til å lykkes med våre ambisjoner er kompetente og engasjerte medarbeidere.