To masz na bank:
- umowa o pracę,
- praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
- Zespół/Lidera: Zespół Kontroli Bezpieczeństwa Systemów, kierownik: Karol Starukiewicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: https://www.linkedin.com/in/karolstarukiewicz/,
- pracę w środowiskach: Windows, Linux, AIX,
- cel: testy penetracyjne systemów i infrastruktury, wsparcie pozostałych zespołów wiedzą w zakresie bezpieczeństwa ofensywnego, wykonywanie testów Purple Team/Red Team.
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów core’owych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- potrafisz samodzielnie planować i realizować testy penetracyjne systemów, m.in.: testowanie aplikacji webowych, mobilnych oraz API, testy infrastruktury i segmentacji sieciowej, Active Directory,
- posiadasz umiejętności w zakresie identyfikacji podatności oraz oceny ich ryzyka biznesowego,
- potrafisz przygotowywać szczegółowe i czytelne raporty techniczne z przeprowadzonych testów, a także streszczenia zrozumiałe dla kadry nietechnicznej,
- masz doświadczenia w realizacji testów penetracyjnych,
- nie przeszkadza Ci prezentowanie wyników swoich pracy odbiorcom raportów, a także konstruktywne przekazywanie informacji o zasadności zidentyfikowanych podatności,
- chętnie wspierasz merytorycznie pozostałych członków zespołu oraz pozostałe zespoły cyberbezpieczeństwa, dzieląc się wiedzą z perspektywy bezpieczeństwa ofensywnego,
- posiadasz szeroki zakres umiejętności w zakresie m.in. systemów operacyjnych, baz danych, kontenerów, zabezpieczeń sieciowych.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- doświadczenie pracy w środowisku korporacyjnym w zakresie planowania i realizacji ćwiczeń Red Team oraz Purple Team,
- Wiedze w zakresie bezpieczeństwa systemów opartych na AI,
- certyfikaty branżowe.
- potwierdzenie umiejętności w dowolnej formie (np. wykryte CVE, potwierdzenia udziału w projektach związanych z cyberbezpieczeństwem, szkolenia, konto HTB).
Twoje zadania w tej roli:
- realizacja kompleksowych testów penetracyjnych aplikacji webowych, infrastruktury i API,
- planowanie i realizacja testów Purple Team/Red Team,
- analiza architektury bezpieczeństwa środowisk banku,
- identyfikacja, walidacja i priorytetyzacja podatności bezpieczeństwa,
- merytoryczne wsparcie w zakresie bezpieczeństwa ofensywnego pozostałych zespołów,
- przygotowywanie raportów z przeprowadzonych testów i ćwiczeń,
- wsparcie w rozwoju pozostałych członków zespołu oraz doradztwo w zakresie działań naprawczych,
- udział w doskonaleniu metodyk testowych, procesów i standardów.
To masz na bank:
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach.
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
