Kupiec/Specjalista(-ka) ds. zakupów marketingowych

To masz na bank:

• Umowa o pracę na zastępstwo (do końca grudnia 2027)

• Praca w modelu hybrydowym w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ)

• Zespół: Biuro Zakupów, Michał Pawłowski Dyrektor Biura Zakupów, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Michał Pawłowski | LinkedIn

• Cel: Wdrożenie strategii zakupowych dla kategorii marketing/digital w uzgodnieniu z Partnerem Biznesowym i Grupą ERSTE. Analiza i opracowanie portfela dostawców, określanie kluczowych i preferowanych dostawców oraz optymalizacja ich liczby;

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Inicjowanie procesu badania potrzeb wewnątrz organizacji i planowanie zakupów we współpracy z Partnerami Biznesowymi w ramach zarządzanej kategorii marketing/digital;
• Wdrożenie strategii zakupowych dla kategorii marketing/digital w uzgodnieniu z Partnerem Biznesowym i Grupą ERSTE;
• Analiza i opracowanie portfela dostawców, określanie kluczowych i preferowanych dostawców oraz optymalizacja ich liczby;
• Przeprowadzenie procesu postępowania ofertowego zakupu wszelkich dóbr i usług dla jednostek organizacyjnych Banku;
• Realizacja procesu negocjacji, zapewnianie terminowości i efektywności;
• Opiniowanie umów przy udziale Obszaru Prawnego i innych niezbędnych jednostek Banku;
• Ocena szans i zagrożeń rynkowych związanych z zakupem towarów i usług dla Banku;
• Budowanie i utrzymanie relacji z dostawcami dla kategorii marketing/digital;
• Zapewnienie osiągnięcia i raportowanie oszczędności;
• Uczestnictwo w pracach zespołów realizujących projekty w Banku w zakresie posiadanej wiedzy i kompetencji;
• Partycypacja w grupowych projektach zakupowych.

Aplikuj do nas, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawnicze lub administracja i zarządzanie);
• Masz minimum rok doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. zakupów/ Kupca;
• Znajomość j. angielskiego - komunikacja w mowie i piśmie;
• Bardzo dobra znajomość obsługi MS Excel;
• Umiesz myśleć strategicznie, analizować dane i szybko oceniać zmieniające się warunki;
• Posiadasz wiedzę z zakresu procesów zakupowych, w szczególności z obszaru marketingu i digital;
• Znasz technik negocjacyjne, a przy tym budujesz i rozwijasz trwałe relacje z Partnerami Biznesowymi i dostawcami;
• Znasz rynek dostawców z obszaru marketingu i digital;
• Cenisz sobie zarówno pracę samodzielną jak i zespołową;
• Umiesz określać priorytety i organizować pracę własną;
• Zachowujesz wysokie standardy etyczne w swoich działaniach.

Mile widziane:

• Znajomość zagadnień ESG.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na zastępstwo

• pracę w trybie hybrydowym

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;

• kartę Multisport;

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;

• wyprawkę dla dzieci;

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.