Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy, od lipca do grudnia),
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy muzeum współczesnym) lub Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
- cel: zdobycie praktycznego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania i automatyzacji procesów poprzez udział w projektach usprawniających pracę zespołów, skracających czas dostarczania rozwiązań i redukujących dług technologiczny.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów. Ponad 90% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo od lipca do grudnia,
- jesteś studentem i lubisz się uczyć, próbować nowych narzędzi i pracować w zespole zapewnimy Ci wsparcie i wdrożenie,
- interesujesz się wytwarzaniem oprogramowania i automatyzacją procesów,
- znasz podstawy Python i/lub SQL, mile widziane doświadczenia z C#, HTML/CSS/JavaScript lub low‑code,
- chcesz rozwijać się przy integracjach systemów, aplikacjach webowych, workflow i automatyzacjach,
- posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją,
- lubisz się uczyć i pracować w zespole – chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!
Twoje zadania w tej roli:
- digitalizacja i automatyzacja procesów, w tym tworzenie prostych aplikacji/formularzy oraz skryptów usprawniających pracę zespołów,
- unowocześnianie rozwiązań, w tym wsparcie migracji z przestarzałych technologii do nowocześniejszych podejść,
- integracje systemów i przygotowanie zmian do wdrożeń, od analizy wymagań po testy i weryfikację jakości,
- rozwój i utrzymanie przepływów zadań (workflow) oraz wsparcie bieżących zadań zespołu (BAU),
- współpraca w metodykach zwinnych z biznesem i architekturą, proponowanie usprawnień skracających TTM i redukujących dług technologiczny,
- w zależności od zespołu: prace przy aplikacjach webowych lub low‑code, integracjach z systemami kontaktu z klientem, prostych skryptach i parametryzacjach.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań,
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole specjalistów pod okiem managera.
Dołącz do nas w 4 krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
