Social Media Manager - ATREVIA Barcelona

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

Buscamos un/a Social Media Manager para los apasionados del mundo digital. Si tienes un mínimo de 4-5 años de experiencia, te gustan los retos y la gestión de equipo y proyectos, esta oportunidad es para ti. 

¿Qué harás?

• Gestión y seguimiento del trabajo diario con cliente y equipos internos, con foco en la gestión de redes sociales y campañas digitales.

• Planificación, coordinación y control de calendarios editoriales y de campañas: organización de tareas, flujos de aprobación, hitos y entregas para el buen desarrollo del proyecto en social media.

• Redacción de briefings digitales (principalmente social media, contenidos y campañas paid), asegurando claridad de objetivos, audiencias, mensajes y requisitos.

• Supervisión de propuestas creativas y piezas para redes sociales y campañas digitales, garantizando coherencia con el briefing, la estrategia y el tono de marca, y gestionando rondas de cambios con criterio.

• Soporte continuo al director del área en la definición de estrategias de social media y paid media, participando en la planificación y optimización de acciones en canales sociales.

• Coordinación y supervisión de campañas de Social Ads (Meta, LinkedIn, X): definición de planteamientos, seguimiento de resultados y optimización en colaboración con el equipo paid.

• Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (creativos, contenido y paid media), asegurando la correcta ejecución de las estrategias en redes sociales.

• Control básico de presupuestos y seguimiento de proveedores (cuando aplique): estimaciones, control de costes y coordinación de entregables, especialmente en campañas de social y paid.

• Elaboración de benchmarks y análisis de actividad en redes sociales (tendencias, competidores, buenas prácticas).

• Apoyo en reporting: recopilación de resultados, análisis de KPIs en social media y Social Ads, aprendizajes y propuestas de optimización (en coordinación con el equipo especialista).

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 4-5 años gestionando cuentas digitales, con foco en social media y campañas paid, de los cuáles, mínimo 2 han de ser en agencia.

• Experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos de trabajo.

• Conocimientos en estrategias de social media y ecosistema digital: canales own, earned y paid, con foco en redes sociales.

• Experiencia en planificación, ejecución y optimización de campañas de Social Ads (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), orientadas a resultados y performance.

• Dominio de herramientas para la gestión y optimización de social media y medición de resultados: definición de KPI’s, monitorización y reporting.

• Conocimientos en creación y ejecución de estrategias de Social Media y Community Management: Metricool, Meta (IG/FB), LinkedIn, TikTok, X.

• Dominio de herramientas colaborativas: Google Drive, Microsoft One, PMO Tools (Trello, Asana).

• Capacidad analítica: comprensión de datos, interpretación de resultados y propuesta de mejoras enfocadas a rendimiento en redes sociales y campañas paid.

• Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito).

• Habilidades sociales y de comunicación: capacidad para defender propuestas estratégicas y coordinar equipos y clientes con criterio.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.

• Plan de compensación competitivo y flexible.

• Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.

• Incorporación a un equipo en crecimiento.

• Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino.

Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.