Description de l'entreprise
En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.
Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.
Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes.
Une nouvelle dimension internationale
SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.
Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :
- 1 800 collaborateurs à travers le monde
- Une présence dans 15 pays, sur tous les continents
- 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025
- Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation
Description du poste
Nous recherchons un Directeur Fiscal Groupe expérimenté pour diriger l'ensemble des activités fiscales du Groupe à l'échelle mondiale. Sous la responsabilité Directeur Financier Groupe, ce poste consiste à définir et gérer la stratégie fiscale, la gestion des risques, la conformité et le reporting dans toutes les juridictions où nous exerçons nos activités.
Le Directeur Fiscal Groupe dirigera et développera une équipe fiscale internationale, ce qui inclut la supervision directe d’un conseiller sénior, fiscalité internationale, ainsi que la collaboration avec les ressources fiscales régionales. Ce poste jouera un rôle clé dans l'élaboration de la structure fiscale du groupe et dans le soutien à la croissance de l'entreprise grâce à un leadership fiscal réfléchi et pragmatique.
Le business model hautement interconnecté et en constante évolution de Spherea, porté par de nombreuses transactions inter-sociétés, crée un environnement de prix de transfert riche et stimulant, tant sur le plan stratégique que dans les interactions avec le Business et les équipes Finance. En effet, à mesure que nos modèles de vente évoluent, ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes de vente et opérations afin de concevoir et de mettre en œuvre des structures de projet optimales.
Il s’agit d’un poste de direction impliquant une forte implication sur le terrain (« faire »), au sein d’un environnement international en pleine croissance, offrant la possibilité d’avoir un impact significatif à l’échelle de l’organisation.
Votre contribution dans ce rôle :
- Diriger et développer la fonction fiscale internationale, notamment en encadrant directement le conseiller sénior, fiscalité internationale, et en assurant la coordination avec les équipes de toutes juridictions.
- Superviser les politiques et la documentation en matière de prix de transfert, en veillant à leur adéquation avec l’évolution des activités de l’entreprise et des exigences réglementaires; recommander et mettre en œuvre des changements pour les transactions nouvelles ou complexes.
- Mettre en place des procédures, des contrôles et une documentation évolutive pour soutenir une entreprise multinationale en pleine croissance, en garantissant la clarté des rôles et la responsabilité au sein de la fonction fiscale.
- Assumer la responsabilité de la stratégie fiscale mondiale du groupe, notamment en identifiant les opportunités d’optimiser la structure fiscale globale, de minimiser les risques et de soutenir les objectifs de l'entreprise.
- Apporter une expertise fiscale sur les initiatives d'affaire, notamment la structuration prévente, les contrats et la facturation, en considérant les taxes indirectes et les retenues à la source.
- Évaluer et conseiller sur les implications fiscales des initiatives de trésorerie, incluant les stratégies de rapatriement, le financement inter-sociétés et la gestion de trésorerie.
- Diriger les aspects fiscaux des fusions, acquisitions et intégrations post-acquisition, y compris les initiatives de restructuration dans différentes juridictions.
- Gérer et soutenir les positions du Groupe en matière d’impôt sur les sociétés, de taxe indirecte et de crédits d’impôt pour la R&D, y compris la coordination avec les conseillers externes et les parties prenantes internes.
- Superviser la conformité fiscale internationale, y compris l'examen des déclarations et la coordination avec les conseillers externes et les membres de l'équipe dans les pays concernés.
- Assurer la gestion de la provision fiscale mondiale annuelle et mensuelle pour les rapports financiers consolidés et gérer les relations avec les auditeurs des états financiers concernant cette provision.
- Gérer les relations avec les autorités fiscales, y compris la supervision des audits, des réponses et du règlement des litiges lorsqu'ils surviennent.
- Anticiper les impacts de la planification fiscale sur la trésorerie, y compris la planification des acomptes provisionnels.
- Suivre l'évolution des législations fiscales et évaluer leurs impacts sur le Groupe ; mettre à jour la documentation interne et fournir des conseils et des formations aux parties prenantes concernées.
- Identifier de façon continue les opportunités d'amélioration des processus, de gain d'efficacité et de renforcement des contrôles internes au sein de la fonction fiscale.
- Tenir et mettre à jour la documentation relative aux attributs fiscaux, y compris la base d'imposition des actions/le coût de base ajusté, les calculs d'excédents pour les filiales étrangères, ainsi que les calculs de bénéfices et de profits le cas échéant.
Qualifications
Le candidat idéal :
- Diplôme reconnu en comptabilité ou en fiscalité
- Au moins 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise au sein d'une société multinationale et multidevises, avec une exposition significative aux opérations transfrontalières. En complément, un passage probant par un cabinet conseil spécialisé serait un atout.
- Solide expertise technique en matière de principes fiscaux internationaux, notamment les prix de transfert, les régimes des sociétés étrangères contrôlées, les exonérations de participation et les retenues à la source.
- Sens aigu des affaires et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies fiscales parfaitement alignées sur les besoins de l'entreprise.
- Une connaissance de la fiscalité des entreprises aux États-Unis, y compris la fiscalité entrante et sortante, serait un atout.
- Capacité démontrée à traduire des concepts fiscaux internationaux complexes en recommandations pratiques et orientées affaires vers l'entreprise pour les parties prenantes de haut niveau.
- Expérience démontrée en matière de leadership, notamment dans la gestion et le développement des membres de l'équipe et la capacité à influencer des parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une organisation mondiale.
- Expérience des provisions fiscales selon les normes IFRS dans un environnement multinational.
- Solide jugement et fortes capacités de priorisation, avec l'aptitude à se concentrer sur les risques et opportunités significatifs dans un environnement complexe et en constante évolution, y compris des projets fréquents ad hoc.
- Bonne maîtrise des cadres fiscaux indirects et de conformité mondiale, avec la capacité d'en assurer la supervision plutôt que l'exécution dans l'ensemble des juridictions.
- À l'aise à travailler au sein d'une organisation en pleine croissance et en constante évolution, avec des structures et des priorités changeantes. Très autonome et orienté vers les solutions, avec la capacité de naviguer dans la complexité, de faire preuve d'un jugement sûr et de produire des résultats concrets.
- Maîtrise des outils de recherche fiscale et d'analyse financière (y compris Excel) ; expérience des systèmes ERP (D365 serait un atout).
- Forte maîtrise de l’anglais requise afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur de la France et du Québec, et de contribuer aux activités de notre group désormais très international (Amériques, Europe, Asie)
Informations supplémentaires
SPHEREA, c'est aussi :
Une excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine.
Parce que votre bien-être est essentiel à nos yeux, nous sommes attentifs à l’équilibre vie privée / vie professionnelle, c’est pourquoi, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Pour les sportifs et amateurs de détente, notre établissement est à proximité du parc de la Ramée, d'un arrêt de bus et est également équipé :
- de bornes électriques
- d'un parking voiture et vélo
- d'un espace coworking
- ainsi que de vestiaires et douches
Nous disposons d’une politique salariale incitative avec :
- Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Compte Epargne Temps (CET)
- 13eme mois pour les salariés non-cadres et une rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 12%
- Accès au Restaurant Inter Entreprise dont 5 € par repas est pris en charge par le CSE.
Vous bénéficiez également du CSE de SPHEREA vous permettant de souscrire à de nombreuses œuvres sociales et autres avantages comme des chèques vacances et chèques CESU avec une prise en charge de 50% par le CSE.
Dans le cadre du déploiement de notre politique RSE, vous pouvez participer à des ateliers collaboratifs dans l’objectif de promouvoir la diversité, le bien-être au travail, la bio-diversité et les achats responsables.
SPHEREA, nos solutions de tests préservent la vie.
