Inside Sales Energiesector

Over het bedrijf
Onze klant is een organisatie met een duidelijke focus op energiebeheer en duurzaamheid. Ze ondersteunen organisaties in hun transitie naar een efficiënter en duurzamer energieverbruik en spelen zo een actieve rol in het behalen van klimaatdoelstellingen.

De organisatie combineert expertise met data en zet sterk in op innovatie en continue verbetering.

Wat vooral opvalt in hun werking:

• een dynamische en wendbare omgeving

• een professionele en transparante aanpak

• een duidelijke focus op samenwerking en ondersteuning

De cultuur is mensgericht en tegelijk resultaatgedreven, met veel aandacht voor kwaliteit en lange termijn impact.

Waarom hen vervoegen?

Een rol met impact
Je speelt een sleutelrol in het commerciële proces door kwalitatieve leads aan te leveren en zo rechtstreeks bij te dragen aan de groei.

Sterke samenwerking
Je werkt nauw samen met sales en marketing en zit echt op het kruispunt van deze teams.

Inhoudelijke meerwaarde
Je bouwt expertise op binnen energie en duurzaamheid, een domein dat steeds belangrijker wordt.

Waarom hebben ze jou nodig?
Om het verkoopteam efficiënter te laten werken, willen ze hun leadmanagement verder professionaliseren. Voor het moment bestaat het team uit 2 personen, een Inside Sales medewerker en een Coördinator, ze gaan op zoek naar één extra medewerker.

Daarom zoeken ze iemand die:

• Prospects en leads structureel opvolgt

• Opportuniteiten detecteert en kwalificeert

• Zorgt voor een sterke instroom van kwalitatieve leads voor het sales team

Jouw rol
Als Inside Sales ondersteun je het salesteam vanuit de binnendienst en zorg je voor een gestructureerde opvolging van leads en prospects.

Concreet:

• Je beheert en volgt prospects en leads op via telefoon en e-mail

• Je plant en bereidt contacten voor op basis van bestaande lijsten

• Je analyseert behoeften en detecteert opportuniteiten binnen organisaties

• Je kwalificeert leads en zet deze door naar het salesteam

• Je ondersteunt bij commerciële acties en retentie van klanten

• Je beantwoordt vragen van klanten en geeft informatie over producten en diensten

• Je volgt aanvragen op na offerte en voor verkoop

• Je houdt het CRM-systeem up-to-date (contactmomenten, data, opvolging)

• Je werkt actief samen met sales en marketing en geeft feedback over leadkwaliteit

Requirements

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring in soortgelijke functie en dit in een commerciële B2B-omgeving

• Je hebt het Nederlands als eerste taal en goede kennis van het Frans is een plus.

• Je bent een commercieel en gestructureerd profiel dat energie haalt uit contacten en opvolging

• Je hebt een goed begrip van de sales funnel en jouw rol daarin

• Je bent sterk aan de telefoon en weet interesse te wekken en vast te houden

• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk

• Je werkt gestructureerd en bent administratief sterk (CRM)

• Je bent resultaatgericht en denkt continu in verbetering

• Je bent een teamspeler en werkt goed samen met sales en marketing

• Je bent proactief en neemt initiatief

• Je kan prioriteiten stellen en meerdere dossiers tegelijk beheren

Hoe wij de kandidaturen behandelen
Onze klant heeft ons exclusief mandaat gegeven voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het selectieproces:

• Een eerste gesprek met ons, HR-Specialist

• Een interview met de interne recruiter

• Een bijkomend gesprek met de Hiring Manager

• Een snelle beslissing

JOUW PROFIEL

Niet geschikt als…

• Je niet graag belt en weinig energie haalt uit telefonische contacten

• Je liever ad hoc werkt zonder structuur of opvolging

• Je geen interesse hebt in commerciële processen

• Je geen echte teamplayer bent

Wel geschikt als…

• Je energie krijgt van commerciële contacten

• Je graag impact hebt op salesresultaten

• Je gestructureerd werkt en ownership neemt

• Je graag samenwerkt en informatie deelt

Wat biedt het bedrijf?

• Een vast contract

• Een voltijdse betrekking (39u/week) dus 26 verlofdagen - een 4/5de betrekking is bespreekbaar

• Tot 3 dagen Home Office per week - verplichte kantoordag op maandag.

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals Hospitalisatie- & Groepsverzekering, terugbetaling van het openbaar vervoer, nettovergoeding van 150€, Maaltijdcheques van 8€ en een cafetariaplan (fietslease enz).

• Een rol met impact binnen een groeiende en relevante sector

• Een professionele en mensgerichte werkomgeving

• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.