Health Information Systems Officer– ECHO Mozambique

The World at Abt

Solving the world’s most pressing issues and improving the quality of life for people worldwide is what we do every day at Abt. Advancing data-driven innovations is no small task, but we are driven by big challenges.

We are a team of 2,000+ people in over 40 countries working in unison and focused on the bigger picture. Only by sharing our commitment, energy, and innovation do we affect change and push the boundaries of what’s possible. We welcome representative ideas, backgrounds, and viewpoints – joining Abt means access to exceptional thinkers at the top of their game. 

To thrive at Abt is to embrace flexibility and collaboration. Our open culture allows you to balance your work and personal life as needed to optimize personal well-being. We create value driven partnerships around the world, but our greatest focus is on empowering our employees to advance our mission.

Ready to embrace rewarding and meaningful work? Now’s your chance. 

Project Description

To support the Government of the Republic of Mozambique (GRM) in advancing sustained, country-led HIV and AIDS epidemic control, the U.S. Government awarded the Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) project to Abt Global on April 18, 2019. ECHO works in close coordination with the Ministério da Saúde (MISAU), provincial and district health authorities, and local partners through established joint planning and performance review mechanisms. 

The Opportunity 

The Health Information Systems (HIS) Officer will support the design, implementation, and optimization of health information systems, with a primary focus on DHIS2, interoperability, and data analytics. The position sits within the Strategic Information team and reports to the DHIS2 Manager, working closely with the HIS Engineer working with patient-level health data to support system integration, data quality, and reporting aligned with MISAU and PEPFAR requirements.

Core Responsibilities 

The HIS Officer is responsible for ensuring that health information systems produce accurate, complete, consistent, and reliable data to support routine reporting and informed decision-making. The role contributes to system strengthening through configuration, interoperability, database management, and data visualization, ensuring that health data systems remain functional, integrated, and responsive to program and reporting needs. The HIS Officer works in close collaboration with the project Health Information Systems Managers (EPTS and DHIS2) and other relevant system stakeholders, to support effective data use and ongoing improvements across health information platforms.

1. DHIS2 Configuration and System Management

• Configure and maintain DHIS2, including indicators, data elements, datasets, programs, and organizational hierarchies 
• Develop and maintain dashboards, visualizations, and standard reports to support program monitoring and decision-making 
• Ensure system performance, data integrity, and appropriate access controls 

2. Interoperability and Systems Integration

• Design and implement interoperability solutions between DHIS2 and other systems (e.g., OpenMRS, iDMED, DISALink/LAB/POC) using APIs, middleware, or ETL processes 
• Maintain consistent master data across systems and ensure reliable data exchange 
• Troubleshoot and resolve data synchronization, mapping, and integration issues 
• Ensure systems are aligned with MISAU and PEPFAR standards and guidelines 

3. Data Management and Analysis

• Support data cleaning, validation, and routine data quality assessments 
• Automate data quality checks and reporting processes where feasible 
• Manage and query databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Excel) 
• Conduct data extraction, analysis, and interpretation 

4. Technical Support and Capacity Strengthening

• Provide technical assistance to system users, including troubleshooting and user support 
• Develop and deliver trainings on DHIS2 functionality, data use, and analytics tools 
• Support adoption and effective use of health information systems across stakeholders 

5. Program and Reporting Support

• Ensure systems and indicators are configured to meet PEPFAR Monitoring, Evaluation, and Reporting (MER) requirements 
• Support donor reporting processes and other Strategic Information team deliverables 
• Apply knowledge of HIV indicators (e.g., treatment cascade, prevention) to system design and data use 

What We Value

Minimum Qualifications

• Bachelor’s Degree + 9 years of relevant experience, or Master’s Degree + 7 years of relevant experience, or PHD + 4 years of relevant experience

• Degree in Information Technology, Computer Science/Software Engineering, Statistics, Programming, or related field

Preferred Skills and Knowledge

1. Health Information Systems & Interoperability

• Strong, hands-on experience with DHIS2 (Tracker, Aggregate, and Event data) 
• Knowledge of interoperability standards and tools (e.g., REST/SOAP APIs, JSON/XML, HL7/FHIR) 
• Experience integrating DHIS2 with other platforms (e.g., OpenMRS strongly preferred) 

2. Data Management, Analysis, and Visualization

• Advanced skills in data analysis using Excel (e.g., Pivot Tables, advanced formulas), 
• Experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, or similar platforms 
• Ability to design automated data quality checks and reporting workflows 
• Experience with use of tools such as Stata, R, or Python an advantage

3. Systems, Databases, and Programming

• Working knowledge of relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) and SQL 
• Experience with programming languages relevant to data systems and integration (e.g., Python, Java, JavaScript) 

4. Health Sector and Program Knowledge

• Experience in public health programs, particularly HIV/AIDS 
• Familiarity with PEPFAR reporting requirements and MER indicators 
• Understanding of MISAU systems, standards, and data structures (strong advantage) 

5. Professional Skills

• Strong analytical thinking and problem-solving ability 
• Clear written and verbal communication skills (Portuguese required; technical English preferred) 
• Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams

Descrição do Projeto

Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentado e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global, em 18 de abril de 2019, o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO). O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planificação conjunta e revisão de desempenho.

A Oportunidade

O(a) Oficial de Sistemas de Informação em Saúde (HIS) apoiará o desenho, a implementação e a otimização dos sistemas de informação em saúde, com foco principal no DHIS2, interoperabilidade e análise de dados.

O(a) Oficial reportará ao(à) Gestor(a) de DHIS2 e trabalhará em estreita coordenação com o Engenheiro de Sistemas de Dados Agregados. A função integra a equipa de Informação Estratégica e apoia a integração de sistemas, a qualidade de dados e os processos de reporte alinhados com os requisitos do MISAU e do PEPFAR.

O(a) Oficial de HIS contribuirá com conhecimento técnico em configuração de sistemas, interoperabilidade, gestão de bases de dados e visualização de dados, garantindo que os sistemas de dados de saúde sejam funcionais, integrados e responsivos às necessidades programáticas e de reporte, particularmente no contexto dos programas de HIV/SIDA.

Principais Responsabilidades

O(a) Oficial de HIS é responsável por assegurar que os sistemas de dados e os produtos de informação sejam precisos, completos, consistentes e fiáveis. A função apoia o reporte rotineiro, o fortalecimento dos sistemas e o uso de dados para a tomada de decisão. O seu trabalho será realizado em estreita colaboração com os Gestores de Sistemas de Informação em Saúde do projeto (EPTS e DHIS2) e outros sistemas relevantes.

1. Configuração do DHIS2 e Gestão de Sistemas

• Configurar e manter o DHIS2, incluindo indicadores, elementos de dados, conjuntos de dados, programas e hierarquias organizacionais 
• Desenvolver e manter painéis, visualizações e relatórios padrão para apoiar a monitoria do programa e a tomada de decisão 
• Assegurar o desempenho do sistema, a integridade dos dados e níveis adequados de controlo de acesso 

2. Interoperabilidade e Integração de Sistemas

• Desenhar e implementar soluções de interoperabilidade entre o DHIS2 e outros sistemas (por exemplo, OpenMRS, iDMED, DISALink/LAB/POC), utilizando APIs, middleware ou processos ETL 
• Garantir a consistência dos dados mestres entre sistemas e assegurar fluxos de dados fiáveis 
• Identificar e resolver problemas de sincronização, mapeamento e integração de dados 
• Assegurar que os sistemas estejam alinhados com os padrões e diretrizes do MISAU e do PEPFAR 

3. Gestão e Análise de Dados

• Realizar extração, análise e interpretação de dados 
• Apoiar processos de limpeza, validação e avaliações rotineiras de qualidade de dados 
• Automatizar verificações de qualidade de dados e processos de reporte, sempre que possível 
• Gerir e consultar bases de dados (por exemplo, PostgreSQL, MySQL) 

4. Apoio Técnico e Reforço de Capacidades

• Prestar assistência técnica aos utilizadores dos sistemas, incluindo resolução de problemas e suporte contínuo 
• Desenvolver e ministrar formações sobre funcionalidades do DHIS2, uso de dados e ferramentas analíticas 
• Apoiar a adoção e o uso eficaz dos sistemas de informação em saúde pelos diferentes intervenientes 

5. Apoio ao Programa e ao Reporte

• Assegurar que os sistemas e indicadores estejam configurados para cumprir os requisitos de Monitoria, Avaliação e Reporte (MER) do PEPFAR 
• Apoiar os processos de reporte aos doadores e outras entregas da equipa de Informação Estratégica 
• Aplicar conhecimento de indicadores de HIV (por exemplo, cascata de tratamento e prevenção) no desenho de sistemas e uso de dados 

O Que Valorizamos

Qualificações Mínimas

• Licenciatura + 9 anos de experiência relevante, ou Mestrado + 7 anos de experiência relevante, ou Doutoramento + 4 anos de experiência relevante 
• Formação em Tecnologias de Informação, Ciência da Computação/Engenharia de Software, Estatística, Programação ou áreas afins 

Competências e Conhecimentos Preferenciais

1. Sistemas de Informação em Saúde e Interoperabilidade

• Experiência sólida e prática com DHIS2 (Tracker, dados agregados e dados de eventos) 
• Conhecimento de padrões e ferramentas de interoperabilidade (por exemplo, APIs REST/SOAP, JSON/XML, HL7/FHIR) 
• Experiência na integração do DHIS2 com outras plataformas (por exemplo, OpenMRS — fortemente preferencial) 

2. Gestão, Análise e Visualização de Dados

• Competências avançadas em análise de dados utilizando Excel (por exemplo, Tabelas Dinâmicas, funções avançadas), Stata, R ou Python 
• Experiência com ferramentas de visualização de dados como Tableau, Power BI ou similares 
• Capacidade de desenvolver processos automatizados de verificação de qualidade de dados e fluxos de reporte 

3. Sistemas, Bases de Dados e Programação

• Conhecimento prático de bases de dados relacionais (por exemplo, PostgreSQL, MySQL) e SQL 
• Experiência com linguagens de programação relevantes para sistemas de dados e integração (por exemplo, Python, Java, JavaScript) 

4. Conhecimento do Setor da Saúde e Programas

• Experiência em programas de saúde pública, particularmente HIV/SIDA 
• Familiaridade com os requisitos de reporte do PEPFAR e indicadores MER 
• Conhecimento dos sistemas, padrões e estruturas de dados do MISAU (forte vantagem) 

5. Competências Profissionais

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas 
• Boas competências de comunicação oral e escrita (Português obrigatório; Inglês técnico preferencial) 
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipas multidisciplinares 

What We Offer

We foster an environment where you can Thrive Your Way. Our innovative total rewards programs are designed to help balance your work and personal life. The approach toward your wellbeing centers around comprehensive benefits and professional development.

Abt provides market-competitive total compensation and comprehensive employee benefits. Local candidates strongly encouraged to apply.

Disclaimer: Abt will never ask candidates for money in exchange for an offer of employment.

Abt is committed to creating a safe and inclusive work environment.  All offers of employment will be subject to appropriate background checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Abt also participates in the Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we may request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.