Chef.fe de projet publics spécifiques - CDD

Description de l'entreprise

L’association

Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.

Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.

Description du poste

Rattaché·e à la Directrice SIAO / actions transversales, le/la chef.fe de projet publics spécifiques a pour mission de structurer l’activité du SIAO autour des publics spécifiques. Les publics ciblés sont prioritairement les femmes victimes de violence et les femmes enceintes ou sortantes de maternité (liste non exhaustive).

Missions principales 

1. Réaliser un diagnostic des pratiques en cours 

Recueillir, analyser et formaliser les pratiques (internes au SIAO et en lien avec les partenaires extérieurs) relatives aux différentes thématiques concernant les publics spécifiques

1. Proposer des préconisations d’amélioration des pratiques

Ces propositions seront à travailler avec les différents acteurs internes et externes

1. Rédiger des protocoles de fonctionnement pour les différents types de publics ciblés

1. Représenter le SIAO dans les instances relatives aux thématiques concernées

Qualifications

Formation 

• Master en sciences sociale

Compétences techniques et fonctionnelles 

• Connaissance souhaitée du champ de l’exclusion et de l’accès au logement des publics en situation de précarité
• Pilotage de projet et coordination d’acteurs 

• Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation 

• Excellentes compétences rédactionnelles 

Savoirs être

• Diplomatie et bienveillance

• Capacité à travailler en transversalité et au sein d'un environnement à multi-acteurs 

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 

• Intérêt indispensable pour les enjeux du secteur social

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDD 1 an temps plein
• Statut : cadre
• Prise de poste : mai 2026
• Temps de travail : Temps plein – 35h 
• Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience 
• Lieu de travail : Montreuil (métro 9 Robespierre)

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

❖ Prime Conférence des métiers du social +238 € bruts/mois

✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

✓ Mutuelle complémentaire obligatoire avec une très bonne couverture (106€ soit 53€ pour le salarié)les ayants-droits (conjoint, enfants) peuvent être affiliés sans surcoût.

Congés :

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Transports :

❖ Remboursement des abonnements à 100% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....