Addetto alla contabilità Intercompany e capitalizzazione costo del Personale

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

 

La ricerca è relativa all’inserimento di una persona all’interno del Team Contabilità Cespiti, Intercompany e Personale nella direzione Amministrazione, Finanza e Controllo

 

Mission

Assicurare la corretta gestione amministrativa e fiscale delle partite contabili relative al personale

Macroattività

• corretto abbinamento degli importi riferiti alle voci paga retributive con i conti di contabilità generale presenti nel piano dei conti aziendale;
• verifica e quadratura mensile dei costi del personale, debiti vs istituti previdenziali, assistenziali e fiscali, TFR, fondi rischi, incentivazioni al personale, mensilità aggiuntive, ecc….;
• predisposizione della reportistica mensile riferita a tutti i conti di debito e credito relativi alla contabilità del personale;
• versamenti mensili relativi a debiti fiscali, previdenziali, verso istituti terzi, locazioni, pignoramenti, ecc…;
• analisi e supporto alla Direzione RUO per aggiornamenti riguardanti i sistemi operativi riferiti alla contabilità del personale.

Requisiti necessari:

 

• esperienza minima di 2 anni in contabilità;
• conoscenza avanzata di Excel e SAP;
• capacità e competenze relazionali;
• attitudine al lavoro di gruppo;
• capacità di relazione con i clienti e fornitori.

 

Altri requisiti:

 

• laurea in ambito economico;
• conoscenza del flusso Tesoreria.

 

 

Sede di lavoro:

Roma,Viale Egidio Galbani, 70

 

 

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.

 

È possibile candidarsi entro e non oltre il 6 maggio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

 

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali