Chef.fe de projet convention tripartite et diagnostic territorial

Description de l'entreprise

À propos d’Interlogement93

Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.

Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.

Description du poste

Rattaché·e à la Directrice SIAO / actions transversales, le/la chef.fe de projet conventionnement et diagnostic territorial a pour mission de piloter le déploiement des conventions tripartites Drihl/SIAO/opérateurs dans le département, ainsi que de réaliser un diagnostic territorial.

Missions principales 

1. Signature des conventions tripartites

Présentation de la démarche

Présenter la démarche auprès des partenaires, organiser les rencontres de présentation.

Présentation des éléments opérationnels et juridiques et remontées des questionnements

Expliquer les éléments opérationnels aux opérateurs en représentant le SIAO 93. Recueillir les éventuels questionnements des partenaires et les faire remonter, potentiellement a l’UD-DRIHL. S’assurer que des réponses y sont apportées.

Suivi de l’avancement des signatures

Assurer un suivi précis de l’avancée du projet ; en effectuer un reporting régulier.

1. Diagnostic territorial des difficultés rencontrées par les structures et des relations qu’elles entretiennent avec le SIAO 93

Construction de la méthodologie

Réaliser des entretiens et des groupes de travail avec différents partenaires dans le but de construire une méthodologie (quantitative et qualitative)

Déploiement de la méthode

Réalisation d’entretiens qualitatifs, passation de questionnaires en masse et/ou individuels, analyse des données du SIAO 93. Production d’une analyse.

Présentation de la démarche et production de recommandations

Qualifications

Formation 

• Master en sciences sociale

Compétences techniques et fonctionnelles 

• Connaissance souhaitée du champ de l’exclusion et de l’accès au logement des publics en situation de précarité
• Maitrise des techniques d’enquêtes et d’analyses de données
• Pilotage de projet et coordination d’acteurs 

• Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation 

• Excellentes compétences rédactionnelles 

Savoirs être

• Diplomatie et bienveillance

• Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs 

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 

• Intérêt indispensable pour les enjeux du secteur social

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDD 1 an temps plein
• Statut : cadre
• Prise de poste : mai 2026
• Temps de travail : Temps plein – 35h 
• Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience 

Lieu de travail : Montreuil (métro 9 Robespierre)

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux ! 
   
  ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur) 
   
  ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) 
   
  ✓ Action Logement 

Congés : 
 
❖25 jours de congés payés 
 
❖18 jours de congés trimestriels 
 
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) 
 
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade 

 
Santé : 
 
❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits 

❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie 
 
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai 
 
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail 

 
Transports :
 
❖Remboursement des abonnements à 50% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission 
 
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission 

 
Locaux : 
 
Montreuil métro 9 - Robespierre et Rosny-sous-Bois RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair (pour Rosny des locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs)

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....