Leder Brand, Market & Communication EY | Oslo

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. 

Join EY and help to build a better working world. 

 

Muligheten

Vil du lede og videreutvikle Brand, Marketing & Communication‑funksjonen (BMC) i EY Norge? Som leder av BMC får du det overordnede ansvaret for merkevare, marked og kommunikasjon – fra strategisk posisjonering til operativ leveranse. Du jobber tett med norsk ledergruppe og Service Line-ledere, og samarbeider samtidig med BMC‑miljøer i Norden og Europe Central for å sikre en helhetlig og effektiv brand‑to‑demand-tilnærming som støtter EYs forretnings‑ og vekstambisjoner samt vår EVP, Shape your future with confidence.

 

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede og videreutvikle BMC teamet i Norge – med overordnet ansvar for strategi, prioriteringer, budsjett og samarbeidspartnere.
• Ansvar for å posisjonere EY Norge basert på solid forståelse av det norske markedet og kundebehov.
  Fungere som strategisk rådgiver for den norske ledergruppen.
• Drive integrerte markeds- og kommunikasjonsinitiativ.
• Sikre god sammenheng mellom merkevarebygging og forretningsmål.
• Ha eierskap til og videreutvikle digitale kanaler basert på datadrevne innsikter.
• Samarbeide tett på tvers av Norden og Europe Central for å aktivere globale initiativer, dele beste praksis og styrke Norges rolle i felles satsinger.

 

 

Ferdigheter og egenskaper for suksess

 

For å kvalifisere deg for rollen må du ha

• Relevant høyere utdanning og minimum 8–10 års relevant erfaring.
• Dokumentert ledererfaring innen B2B merkevare, markedsføring og/eller kommunikasjon i en kompleks matriseorganisasjon.
• Solid «brand‑to‑demand»-kompetanse.
• Sterk forretningsforståelse og evne til å påvirke seniorledere, forenkle komplekse budskap og skape fremdrift.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

 

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med PR og mediehåndtering, leder‑ samt endrings‑ og krisekommunikasjon, employer branding i samarbeid med HR, og en datadrevet tilnærming til KPI‑er, rapportering og kontinuerlig forbedring.

 

 

Hva vi tilbyr deg

 

Hos EY utvikler vi deg med fremtidsrettede ferdigheter og gir deg erfaringer i verdensklasse. Vi gir deg mulighet til å blomstre i et fleksibelt miljø i en mangfoldig og inkluderende kultur med globalt tilknyttede team. Les mer om hva vi tilbyr deg her.

 

 

Er du klar til å «Shape your future with confidence»? Søk i dag – og senest innen mandag 11.mai.

 

I EY verdsetter vi mangfold og oppmuntrer søknader fra individer fra ulike bakgrunner. Hvis du har spørsmål, trenger støtte eller tilpasning av rekrutteringsprosessen på grunn av en funksjonsnedsettelse, ikke nøl med å kontakte oss på rekruttering@no.ey.com. Vi er her for å støtte deg.

 

 

Virker dette spennende? 

 

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:  

• CV 

• Søknadsbrev 

 

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.