Forest/Landscape Ecologist / Écologiste des forêts et du paysage

Company Description

ABOUT US

The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization working to advance climate solutions, help nature thrive and build sustainable communities, respecting the rights, title and sovereignty of Indigenous nations. We believe Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with a broad spectrum of people and organizations throughout Canada, including Indigenous communities, all levels of government and people who care about environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. 

We use scientific research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal solutions, communications and public engagement to pursue our mission to protect nature’s diversity and the wellbeing of all life, now and for the future. We envision a world where we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature and with each other. 

To address the intersection of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the David Suzuki Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future. 

À PROPOS DE NOUS

Fondée en 1990, la Fondation David Suzuki est un organisme environnemental canadien à but non lucratif. Nous travaillons en anglais et en français et nous avons des bureaux à Vancouver, à Toronto et à Montréal. Nous sommes un organisme canadien allochtone qui œuvre au déploiement de solutions climatiques, d’une nature florissante et de collectivités durables, en respectant les droits, le titre et la souveraineté des nations autochtones. Selon nous, le leadership autochtone est vital pour notre avenir collectif. Or, afin de trouver des avenues vers un Canada durable, nous visons à travailler avec un vaste éventail d’acteurs et actrices au pays, dont les communautés autochtones ainsi que tous les paliers de gouvernement et les personnes qui se soucient de la justice environnementale.  

Pour poursuivre notre mission, celle de préserver la diversité de la nature et le bien-être de toutes les formes de vie, maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes en matière d’environnement, communications et engagement du public. Nous imaginons un monde où, chaque jour, nous agissons en comprenant notre interdépendance avec la nature ainsi que les un.e.s avec les autres.  

Face aux croisements des crises du climat et de la biodiversité avec la justice sociale et l’équité, la Fondation David Suzuki est résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en s’engageant dans un parcours transformateur pour intégrer ces valeurs, décoloniser ses pratiques et devenir un organisme antiraciste. Joignez-vous à nous pour créer un monde juste socialement et écologiquement, où la pluralité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est perçue comme cruciale pour notre avenir collectif. 

Job Description

POSITION: Forest/Landscape Ecologist

DEPARTMENT: Nature Portfolio

TERMS: Full-Time 14-month maternity leave coverage position (34 hours per week, Monday to Thursday)

LOCATION: Can be located in Vancouver (territories of the xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish), and səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh) Nations), Montreal (Kanien'kehá:ka territory), or Toronto (the traditional territories of various Indigenous Peoples, including the Mississaugas of the Credit, the Anishinaabe, the Haudenosaunee, and the Wendat).

WORK ENVIRONMENT: The position is hybrid, with a combination of remote work and at least 2 days/week required in-office.

REPORTS TO: Director, Nature

REPORTS: 2 (unionized)

TYPE: Union exempt

SALARY: $77,000 - $80,000

POSTING CLOSING: May 4 at 9:00 am EST / 6:00 am PST

About the Role

The forest ecologist will manage the Nature-directed Stewardship Planning project at the David Suzuki Foundation, which is a community-driven approach to stewardship and land use planning that brings together Indigenous knowledge and Western science in support of Indigenous-led conservation and restoration. Nature-directed stewardship plans aim to describe and analyze the character and condition of landscapes, watersheds, and patches or sites within an ecologically based and culturally informed plan area. Networks of protected areas are designed to maintain and restore ecological integrity and biological diversity and to support Indigenous ways of life, while building ecological resilience, with reference to climate disruption.   

Responsibilities

Project Management 

• Co-develop project scope together with Nations, and co-lead development of associated plans, budgets, and schedules, adjusting tasks as needed to ensure successful delivery.
• Identify, allocate and manage appropriate resources and project team roles, delegating tasks and work appropriately. 
• Track project progress according to project plan and identified metrics.
• Monitor and report on the status of projects and challenges encountered. Make recommendations to Director regarding project scope and related changes required to facilitate successful outcomes. Implement or contribute to the implementation of effective processes to assess project risks, identify risk mitigation strategies, and monitor risk throughout the project lifecycle.
• Oversee process and development of interpretive maps and analysis.
• Co-manage information, data, and documents and assure quality assurance and data security of project information (e.g. traditional use and cultural data).
• Assess potential support for conservation plan implementation upon completion.

Technical Advising

• Co-lead the strategy and execution of NDS plans and co-create processes with Indigenous Nations.
• Engage discussions with external advisors and Nations.
• Work with GIS specialists and consult relevant scientists, policy analysts at various stages.
• Oversee the reporting and write-up of the NDS plan (that integrates spatial and temporal analyses into the rationale of the design).
• Implement, plan and conduct field work activities.
• Oversee capacity building with partner Nations.

Supervision and Management

• Participate in the hiring of staff.
• Support and facilitate the onboarding of new hires through orientation.
• Conduct staff performance reviews, provide regular supervision and maintain appropriate documentation.
• Ensure adherence to the collective agreement.
• Coach and mentor project staff.
• Manage external consultants.

Other tasks as assigned.

                                                                        Description du poste

POSTE : Écologiste des forêts et du paysage

DÉPARTEMENT : Portefeuille Nature

CONDITIONS : Poste à temps plein de 14 mois pour congé de maternité (34 heures par semaine, du lundi au jeudi).

LIEU : Lieu de travail flexible, dans l’un de nos trois bureaux situés à Vancouver (territoire des Nations xʷməθkʷəy̓əm, des Sḵwx̱wú7mesh et des səlilwətaɬ), à Montréal (territoire des Kanien’kehà:ka) et à Toronto (Tkaronto, le territoire traditionnel de nombreuses Nations dont les Mississaugas de Credit, les Anichinabés, les Ojibwés, les Haudenosaunee et les Wendat).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste est hybride, avec une combinaison de travail à distance et d’au moins 2 jours par semaine au bureau.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE : Directrice, Nature

SUBALTERNES : 2 (postes syndiqués)

TYPE : Poste non syndiqué

SALAIRE : $77 000 - $80 000

DATE DE CLÔTURE DE L’AFFICHAGE : 4 mai à 9 h (HE) / 6 h (HP)

À propos du poste

L’écologiste des forêts sera responsable de la gestion du projet de planification de l’intendance fondée sur la nature à la Fondation David Suzuki (page Web en anglais seulement), qui est une approche communautaire de l’intendance et de la planification de l’utilisation des terres mettant à profit les savoirs autochtones et la science occidentale à l’appui de la conservation et de la restauration dirigées par les Autochtones. Les plans d’intendance fondée sur la nature visent à décrire et à analyser la nature et l’état des paysages, des bassins versants et des parcelles ou des sites dans une zone de planification fondée sur l’écologie et adaptée à la culture. Les réseaux d’aires protégées sont conçus pour maintenir et restaurer l’intégrité écologique et la diversité biologique et pour soutenir les modes de vie autochtones, tout en renforçant la résilience écologique en réponse aux perturbations climatiques.   

Responsabilités

Gestion de projet 

• Déterminer la portée du projet en collaboration avec les nations, et codiriger l’élaboration des plans, budgets et échéanciers associés, en adaptant les tâches au besoin pour assurer une exécution réussie.
• Identifier, allouer et gérer les ressources et les rôles de l’équipe de projet nécessaires, déléguer les tâches de manière appropriée. 
• Suivre la progression du projet en fonction du plan du projet et des indicateurs identifiés.
• Suivre l’état d’avancement des projets et les difficultés rencontrées et produire les rapports associés. Faire des recommandations à la directrice sur la portée du projet et les changements connexes nécessaires pour permettre des résultats satisfaisants. Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre de processus efficaces pour évaluer les risques du projet, déterminer les stratégies d’atténuation des risques et surveiller les risques tout au long du cycle de vie du projet.
• Superviser le processus et l’élaboration de cartes et d’analyses interprétatives.
• Cogérer l’information, les données et les documents et assurer l’assurance de la qualité et la sécurité des données des informations associées au projet (p. ex., utilisation traditionnelle et données culturelles).
• Évaluer le soutien potentiel pour la mise en œuvre du plan de conservation une fois terminé.

Conseils techniques

• Codiriger l’élaboration de la stratégie et l’exécution des plans d’intendance fondée sur la nature et cocréer des processus avec les nations autochtones.
• Participer à des discussions avec les services-conseils externes et les nations.
• Travailler avec des spécialistes des SIG et consulter les scientifiques et les analystes des politiques nécessaires à diverses étapes.
• Superviser la production de rapports et la rédaction du plan d’intendance fondée sur la nature (qui intègre les analyses spatiales et temporelles dans la justification de la conception).
• Mettre en œuvre, planifier et mener des activités de terrain.
• Superviser le renforcement des capacités avec les nations partenaires.

Supervision et gestion

• Participer à l’embauche du personnel.
• Soutenir et faciliter l’intégration des nouvelles recrues de l’équipe en offrant une orientation.
• Effectuer des évaluations du rendement du personnel, assurer une supervision régulière et tenir à jour la documentation appropriée
• Assurer le respect de la convention collective
• Encadrer et mentorer le personnel du projet.
• Gérer les consultant·es externes.

Autres tâches, si nécessaire.

Qualifications

We understand that experience can look different for everyone and encourage applicants to share their experience as it relates to the following.

Education and Experience  

• Masters or PhD in Conservation Biology, Natural Resource Management, Forest or Landscape Ecology, or related field.
• 5+ years working with and/or for Indigenous Nations and organizations.
• 5+ years in forest or landscape ecology outside of school.
• 5+ years of conducting field work and data collection (i.e. transect sampling, camera trapping, and GPS mapping).
• Experience with applied ecology.
• Experience in ecological restoration planning is an asset.
• Supervisory experience in a unionized environment is an asset.

Knowledge, Skills, and Abilities  

• Demonstrated experience in project management and team coordination. 
• Skilled in staff supervision and management.
• Ability to provide advice to scientists and non-scientists alike.
• Developing collaborative plans and policies to conserve natural or cultural values.
• Skilled in conservation planning and designing networks of ecological reserves in at multiple temporal and spatial scales.
• Skilled in conducting community-based research and/or participatory research methods.
• Able to adapt writing/reporting to both technical and non-technical audiences (Fluency in spoken and written English). 
• Alignment with our mission, vision, values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable, anti-racist culture.
• Ability to adapt quickly to changing conditions and requirements.   
• Written and spoken French language skills are an asset.   
• General understanding of ecological economic principles, application and literature is an asset.
• Knowledge of climate data and recent/ongoing research on climate change and predictive modelling is an asset.
• Knowledge and experience with GIS software and analysis (e.g., ArcGIS, QGIS) is an asset.

Qualifications

Nous savons que l’expérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes :

Éducation et expérience  

• Maîtrise ou doctorat en biologie de la conservation, gestion des ressources naturelles, écologie des forêts ou du paysage, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience de travail avec et/ou pour les nations et organisations autochtones.
• Au moins 5 ans d’expérience en écologie des forêts ou du paysage, en dehors de l’école.
• Au moins 5 ans d’expérience de travail de terrain et de collecte de données (c.-à-d. échantillonnage par transects, piégeage photographique et cartographie GPS).
• Expérience en écologie appliquée.
• Expérience en planification de la restauration écologique, un atout.
• Expérience en supervision dans un milieu syndiqué, un atout.

Connaissances, compétences et capacités  

• Expérience démontrée en gestion de projet et en coordination d’équipe. 
• Compétences en supervision et gestion du personnel.
• Capacité de fournir des conseils à des scientifiques et à des non-scientifiques.
• Élaboration de politiques et de plans collaboratifs pour conserver les valeurs naturelles ou culturelles.
• Compétences en planification de la conservation et conception de réseaux de réserves écologiques à de multiples échelles temporelles et spatiales.
• Compétences en réalisation de recherches communautaires et/ou méthodes de recherche participatives.
• Capacité à adapter la rédaction et la production de rapports à des publics techniques et non techniques (compétences en anglais oral et écrit). 
• Alignement avec notre mission, notre vision, nos valeurs et nos priorités stratégiques et engagement à travailler en collaboration vers une culture équitable et antiraciste.
• Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des conditions et des exigences.   
• Compétences en français (oral et écrit), un atout.    
• Compréhension générale des principes, de l’application et de la littérature de l’économie écologique, un atout.
• Connaissance des données climatiques et des recherches récentes/en cours sur les changements climatiques et la modélisation prédictive, un atout.
• Connaissance et expérience des logiciels et de l’analyse SIG (p. ex., ArcGIS, QGIS), un atout. 

Additional Information

WHAT WE OFFER

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

HOW TO APPLY

Please submit your resume and covering to https://davidsuzuki.org/careers/. 

The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://fr.davidsuzuki.org/emplois/ 

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les Autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes trans et de la pluralité des genres, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.