Erfahrener Bauprofi gesucht – Mentoring-Projekt in Sofia (6–12 Monate)

Wenn Sie glauben, dass Erfahrung nicht mit den Jahren verschwinden darf, sondern an die Nächsten weitergegeben werden muss – dann ist diese Rolle für Sie. Alpin Building sucht einen Mentor mit Mission: eine Person mit 10+ Jahren Praxis im Bauwesen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, die an das Potenzial junger Menschen glaubt und ihr Wissen nach Bulgarien zurücktragen möchte. Sie werden Teil des Teams der Alpin Academy und unserer Baustellen: Sie zeichnen Video-Lektionen auf, führen Live-Trainings durch und stehen der neuen Generation von Bauingenieur*innen zur Seite. Das ist eine sinnstiftende Rolle – nicht nur ein Job.

Requirements

Hauptaufgaben

• Coaching und Ausbildung von Praktikantinnen, Junior-Ingenieurinnen und Vorarbeiter*innen auf der Baustelle – Sie demonstrieren Arbeitsweise, Disziplin und technische Details, wie Sie sie aus der DACH-Region kennen.

• Mitwirkung an Trainingssessions und Aufzeichnungen in der Alpin Academy – Erstellung von Videos, Checklisten und Anleitungen.

• Konstruktives Feedback und Beurteilung der praxisnahen Vorbereitung der Nachwuchskräfte.

• Vorleben von Moral, Verantwortung und Standards – durch persönliches Beispiel.

• Unterstützung der Projektleiterinnen bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und beim Ausbau von Trainingsprogrammen.

• Arbeit sowohl im Feld als auch im Büro – Sie passen die Ausbildung an die Team-Bedürfnisse an.

• Brückenbau zwischen Generationen – durch Respekt, Dialog und gemeinsames Handeln.

Anforderungen:

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre aktive, praktische Erfahrung im Hochbau/Wohnungsbau in DE/AT/CH.

• Profil: Handwerker*in oder Führungskraft – z. B. Meister, Bauleiter, Polier, Elektriker, TGA-Techniker u. a.

• Deutsch: C1 oder höher (mündlich & schriftlich) – erforderlich, da mit Dokumentation und Videoinhalten auf DE gearbeitet wird.

• Digitale Kompetenz: Sicher im Umgang mit Microsoft 365, ERP, BIM und Videoplattformen; Bereitschaft, Lernmaterialien aufzuzeichnen und zu strukturieren.

• Persönlichkeit: Positiv, energiegeladen, respektvoll gegenüber jungen Menschen; Geduld und die Haltung, das angesammelte Wissen nach Bulgarien zurückzugeben.

• Fokus: Sie sehen Disziplin als Weg zur Qualität. Sie motivieren nicht mit Lautstärke, sondern mit Präsenz und Klarheit.

• Flexibilität: Verfügbarkeit in Sofia an 2–4 Tagen pro Woche (flexibel nach Absprache); Bereitschaft zur Teilnahme an Trainings, Veranstaltungen und Teambuildings.

Was wir bieten:

• Projektrolle für 6–12 Monate mit Option auf Verlängerung.

• Umfassende organisatorische Unterstützung durch das Team People & Culture und die Alpin Academy.

• Teilnahme am Programm „Mentor*innen mit Mission“ – Anerkennung als Mensch, der gesellschaftlichen Mehrwert zurückgibt.

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Boni für Trainingserfolge und Beitrag zur Organisation.

• Sinn & Zweck: Sie sind nicht Beraterin – **Sie sind Vorbild und Sinnstifterin**.

• Feedback & Respekt: Jede investierte Stunde und jedes Wort werden gehört und wertgeschätzt.

• Wirksamkeit: Sie prägen die Arbeitsweise Dutzender junger Ingenieur*innen bei Alpin – heute und morgen.

Jetzt bewerben!

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und die Antworten auf die untenstehenden Fragen an hr@alpinbuilding.bg.