Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Als Betriebsleiter für die Generatorenfertigung (m/w/d) für unseren Standort in Linz tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort in Linz und treffen unternehmerische sowie strategische Entscheidungen. Sie führen den Standort mit klarer Management- und Ergebnisverantwortung innerhalb von ANDRITZ Hydro und entwickeln ihn nachhaltig weiter. Die Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie langfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) und zusätzlich betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- mindestens 5 Jahre Erfahrung als Betriebsleiter oder einer vergleichbaren Führungsposition
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Technische und wirtschaftliche Affinität, gutes Verständnis für technische und gesamtwirtschaftliche Prozesse
- Erfahrung mit modernen LEAN-Management Methoden, Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Nachweisbare Erfolge in der Produktivitäts- und Effizienssteigerung von Fertigungsprozessen
- Detaillierte Kenntnisse in der Budget- und Ressourcenplanung und der leistungsorientierten Fertigungssteuerung mittels KPI’s (SQDCM)
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- IT Kenntnisse: SAP, MS-Office (Word, Excel, Access, Powerpoint)
- Reisebereitschaft (ca. 20%)
- Strategische, eigenverantwortliche & selbständige Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
IHRE AUFGABEN
- Personalführung von ca. 150 Mitarbeiter:innen, verteilt auf 2 Fertigungswerke in Linz
- Verantwortung für Budget und Kostenstellen, einschließlich eigenständiger Planung, Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung des Budgets
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Planung und Umsetzung des jährlichen Investitionsbedarfs
- Leitung und Sicherstellung des gesamten Fertigungsprozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und Effiziensteigerung
- Kontinuierliche Verbesserung des Fertigungsprozesses im Hinblick auf Sicherheit, Lean Management, Operational Excellence, Digitalisierung, Automatisierung, Six Sigma, ANDRITZ Production System sowie die Weiterentwicklung von Technologien und fertigungstechnischen Verfahren.
- Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Supportabteilungen sowie Querschnittsfunktionen (Planung und Logistik, Reparatur und Instandhaltung, Process Engineering, Einkauf, R&D, D&E)
- Kundenorientierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (intern und extern)
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 5.143,61 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern
