€36,000 – €72,000MidFull Time
Vind jij het belangrijk om als Broker/ Specialist Zorg & Verzuim een echte verbinder te zijn? En hou jij van zeer afwisselende werkzaamheden in teamverband? Dan is de Broker/Specialist Zorg & Verzuim rol bij Howden helemaal voor jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Broker/Specialist Zorg & Verzuim zal jij je dagelijks bezighouden met de (commerciële) activiteiten van de afdeling. Daarnaast ben je ook de vraagbaak voor collega’s en klanten, waarbij je ook direct zal schakelen met klanten. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en groei van het team. De standplaats is Den Haag
Op de lange(re) termijn weet jij initiatief te nemen tot de verdere professionalisering van de afdeling, tools en werkprocessen. Daarbij streef je er altijd naar om zaken net even slimmer in te richten en uit te voeren. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
40% Advies uitbrengen
15% Afstemming met relaties
20% Contact met verzekeraars
25% Overleg en afstemming met collega’s
Het team en onze organisatie
Als Broker/Specialist Zorg & Verzuim neem je een belangrijke rol in binnen het Inkomensverzekeringen team op onze locatie in Den Haag. Als team houden we ons samen bezig met de volledige begeleiding van inkomensverzekeringen voor de werkgever (Ziekteverzuim, ZW en WGA Eigenrisicodragerschap) en collectieve inkomensverzekeringen voor de werknemer (WIA, Zorg). Dit doen we met 4 personen. Over het algemeen werken we na een gedegen inwerkperiode 50% op kantoor en bestaat de mogelijkheid om de overige uren vanuit huis te werken. Als we op kantoor zijn vinden we het leuk om kennis te delen, korte lijnen te houden, elkaar verder te helpen en bovenal plezier te beleven.
Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
HBO werk/denk niveau
WFT Inkomen en afgeronde opleidingen op het gebied van Inkomensverzekering of bereid deze binnen korte termijn te halen
Goede communicatieve vaardigheden
Verlangen om je klant te verrassen
Ondernemende en commerciële mindset
Goed inlevingsvermogen
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
Een salarisrange van €3.000,- – €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
Thuiswerk- en internetvergoeding
Collectieve pensioenregeling
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
Laptop voor zakelijk gebruik
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
Veel interne doorgroeimogelijkheden
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
-