Avocat collaborateur en droit immobilier public

• Etablissement : Cornet Vincent Ségurel Nantes
• Type de contrat : Indépendant
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Nantes

Le cabinet

Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, etc.). Il regroupe plus de 220 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire. Notre cabinet vous offre l’opportunité de développer votre expertise dans un environnement d’excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre vie personnelle/professionnelle.

Description de la collaboration

Le bureau nantais de Cornet Vincent Ségurel, situé à deux pas de l'hyper centre, est constitué d’une soixantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contrats, droit public, droit social, etc.) ainsi que d'une cinquantaine de personnes composant nos services supports. 

 

Au sein du pôle Droit Public, vous rejoignez une équipe composée de 5 avocats et une assistante juridique, animée par Christian Naux, avocat associé, dont le champ d'intervention couvre notamment la construction publique, l'exécution des Marchés publics, la responsabilité administrative, la domanialité ainsi que l'aménagement, l'expropriation et la préemption, auprès d'une clientèle variée composée d'entreprises et de collectivités. 

 

Notre objectif est de vous accompagner dans votre montée en compétences et votre autonomie sur les responsabilités suivantes :

• Participation aux consultations juridiques et à la définition de stratégies de dossiers en collaboration avec l'équipe ;
• Rédaction d'actes, de notes et de documents de travail ;
• Gestion et suivi de l'avancement des dossiers : échanges directs avec les clients et les autres parties prenantes, participation aux négociations et préparation des réunions de signature.

 

Vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases des dossiers et accompagnerez Christian Naux et son équipe dans l’organisation et la réalisation des missions. Cette collaboration offre l’opportunité d’intégrer une équipe bienveillante et dynamique, et vous permettra de bénéficier d’une formation rigoureuse et de qualité dès votre arrivée.

 

 

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II privé ou public relatif à la Construction, l'Aménagement ou l'Immobilier ;
• Collaborateur, de 0 à 5 ans d'expérience, vous avez réalisé vos stages ou une première collaboration en droit public ou en droit immobilier au sein d'un cabinet d'avocat ;
• Vous souhaitez vous engager dans un environnement stimulant.

 

Nous attacherons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation. 

Qualités requises : solides bases juridiques et appétence du travail en mode projets. Maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle. Rigueur, réactivité, capacité d’adaptation, sens du collectif et de l’initiative.

 

Votre candidature sera examinée dans la plus stricte confidentialité.

 

Informations complémentaires

Contrat de collaboration. Date de démarrage à définir.

 

A propos de votre futur environnement :

Vous intégrerez une équipe qui sera attentive à votre formation et votre épanouissement dans le métier d'avocat-conseil.

Le travail s'effectue en collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement global des clients. 

 

Vos conditions de collaboration :

• Rétrocession en fonction de votre profil.
• Ordinateur portable et double écran.
• Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes. 
• Formations prises en charge par le cabinet.
• Télétravail partiel possible.

Le cabinet offre un environnement de travail dynamique, attaché à la cohésion des équipes. Des temps de convivialité sont régulièrement organisés (repas de fin d’année, repas d’été, journées à l’extérieur, rencontres nationales réunissant l'ensemble des collaborateurs, etc), afin de favoriser l’esprit d’équipe et la qualité des échanges au sein des bureaux.

 

Process de recrutement :

• Echange téléphonique ;
• Rencontre avec Christian Naux ;
• Rencontre avec l'ensemble de l'équipe.

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