Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Al fine di potenziare il team analitico ESG, siamo alla ricerca di una persona da inserire come ESG Specialist, che avrà l’obiettivo di:
- Eseguire attività di valutazione ESG per clienti corporate e finanziari.
- Partecipare a progetti speciali in ambito di analisi ed implementazione di KPI ESG.
- Fornire il proprio contributo tecnico per assicurare l’evoluzione della metodologia e delle procedure di analisi e rating ESG.
- Avere un contatto diretto con i clienti sui progetti assegnati.
- Contribuire alle attività del team dedicato e agli aggiornamenti della normativa e di mercato.
La persona che cerchiamo:
- è laureata in Economia, Finanza o Ingegneria/Scienze Ambientali;
- ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in tema di analisi di sostenibilità/ESG presso banche, SGR, Fondi di investimento o primarie società di consulenza;
- ha una discreta competenza sulle tematiche di sostenibilità, sulla normativa di riferimento e sugli standard e linee guida di riferimento (GRI, ESRS, Global Compact, Tassonomia Ambientale, SBTi, TCFD, SDGs);
- ha conoscenza dei principali data provider di riferimento;
- è in grado di applicare un approccio quali-quantitativo nel processo di analisi del rischio di ESG e di contribuire allo sviluppo di nuove soluzioni in linea con i market needs;
- è in grado di relazionarsi in modo efficace con interlocutori interni ed esterni;
- è dotato di spirito di autonomia e capacità organizzativa
- ha un’ottima conoscenza della lingua inglese
La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
