Kaufmännische Leitung (m/w/x) Sparte Trockenbaustoffe
Ort: Rohrdorf (D)
Arbeitsumfang: Vollzeit
Eintrittstermin: 15.04.2026
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung: Steuerung und Überwachung aller kaufmännischen Belange der Sparte Trockenbaustoffe
- Standortsteuerung: Kaufmännische Verantwortung für die Gesellschaften Sakret München und den Mehrheitsgesellschaften Sakret Sachsen, Ungarn inkl. Slowakei sowie Beteiligungsmanagement der Gesellschaft Rygol
- Abschlusskompetenz: Verantwortung für Einzeljahres- und Teilkonzernabschlüsse der Gesellschaften
- Finanz- und Controllingsteuerung: Verantwortung für Kosten- und Erlösanalysen, Ergebnis- und Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung von Planungen und Reportings
- Beschaffungsmanagement: Mitverantwortung für Kunden-, Rohstoff- und Energieverträge (z. B. Naturgips, Kalk, Verpackung, Strom, Gas)
- Strategische Begleitung: Unterstützung der Spartenleitung bei Investitionen, M&A-Projekten und Geschäftsentwicklung
- Zukunftsausrichtung: Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Digitalisierung und ESG-Reporting
IHR PROFIL
- Fachwissen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in einer leitenden kaufmännischen Funktion im Industrie- oder Baustoffumfeld
- Finanz-Exzellenz: Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzsteuerung und Reporting
- Marktverständnis: Erfahrung im Supply-Chain-Management sowie im Umgang mit Energie- und Rohstoffkosten
- Digitalisierung: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Business-Intelligence-Tools
- Nachhaltigkeit: Affinität zu ESG-Themen, CO₂-Reduktion und Kreislaufwirtschaft
- Persönlichkeit: Strategisches Denken, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten
- Flexibilität: Reisebereitschaft (ca. 30 %) im Rahmen der standortübergreifenden Zusammenarbeit
WIR BIETEN
- Gestaltungsspielraum: Vielseitiges kaufmännisches Aufgabenfeld mit direkter Einflussnahme auf Prozesse und Ergebnisse
- Zukunftsorientierung: Arbeiten in einem Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und nachhaltiger Ausrichtung
- Attraktivität: Marktgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Benefits (z. B. (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, gruppenweite Unfallversicherung)
- Mobilität: Dienstwagen zur Privatnutzung und flexible Einsatzmöglichkeiten
- Miteinander: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung im Bereich Finanzen, Controlling und Digitalisierung
- Stabilität: Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Mitwirkung: Chance, kaufmännische Prozesse aktiv mitzugestalten und Impulse für Effizienz und Kostenoptimierung zu setzen
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, gleichzeitig enge Präsenz und Zusammenarbeit an den Standorten
- Genuss: Kantine mit täglich frischen und regionalen Speisen
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5. März 2021
