Seit 160 Jahren begeistert der Erlebnis-Zoo Hannover Menschen für Tiere. In mit Liebe zum Detail gestalteten Themenwelten, wie z. B. dem indischen Dschungelpalast und der afrikanischen Flusslandschaft Sambesi, bevölkern gut 1.780 Tiere bzw. 160 Tierarten den Zoo. Dabei legt der Erlebnis-Zoo Hannover einen besonderen Fokus auf die Nachbildung der Lebensräume der Tiere. So fühlen sich bspw. in der kanadischen Yukon Bay nicht nur Eisbären besonders wohl. Auch Robben, Wölfe und viele mehr haben hier ihr Zuhause gefunden. Ziel des Konzeptes ist es stets, die Bedürfnisse der Tiere und Besuchenden gleichermaßen zu berücksichtigen, faszinierende Mensch-Tier-Begegnungen zu ermöglichen sowie für Themen wie Natur- und Artenschutz zu sensibilisieren. Sie möchten in dieser einzigartigen Kulisse tätig werden? Dann nichts wie los - bewerben Sie sich jetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:
Ihre Leidenschaft gilt der modernen Personalarbeit und Sie möchten als Experte (m/w/d) für Personalentwicklung entsprechende Maßnahmen und Prozesse gerne in einem einzigartigen Arbeitsumfeld weiterentwickeln sowie vorantreiben? Dann werden Sie doch Teil unseres Personalteams, welches tagtäglich nach dem Leitsatz „Menschen für den Erlebnis-Zoo als Arbeitgeber begeistern“ rund 480 Kolleginnen und Kollegen bei ihrer gesamten Reise im Unternehmen begleitet – vom Bewerbungsprozess und Onboarding über Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zum Austritt bzw. Ruhestand! Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Sie sind verantwortlich für das Themenfeld Personalentwicklung im Zoo
Dies bedeutet, dass Sie den vorhandenen Schulungs- und Entwicklungsbedarf analysieren und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen konzeptionieren sowie implementieren - mit dem Ziel, einen Schulungskatalog aufzustellen und weiterzuentwickeln
Dabei initiieren und begleiten Sie Entwicklungsprozesse (Einzel- und Teamentwicklung) und organisieren entsprechende Entwicklungsmaßnahmen, wie bspw. Seminare, Trainings, Workshops oder Coachings, wo Sie zum Teil ebenfalls die Moderation und Leitung übernehmen
Weiterhin beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu verschiedenen Personalentwicklungsmöglichkeiten, inkl. der Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Entwicklungsgesprächen (wie bspw. dem Jahresgespräch)
Zudem evaluieren Sie regelmäßig die Effektivität der umgesetzten Entwicklungsmaßnahmen
Daneben verantworten Sie das Ausbildungsmanagement, inkl. der Konzeption, Koordination sowie (strategischen) Weiterentwicklung
Was Sie auszeichnet:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung sowie im Ausbildungsmanagement
Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Trainings u. Ä.
Vertrautheit mit modernen Lernmethoden und -technologien sowie deren Anwendung
Gute Methodenkompetenz u. a. in den Bereichen Coaching, Gesprächsführung, Moderation und Projektmanagement
Ausgeprägte Sozialkompetenz, insb. starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und damit verbundene Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Leidenschaft für ein modernes Personalmanagement und -trends
Was uns auszeichnet:
Abwechslungsreicher, interessanter Arbeitsplatz in einzigartiger Kulisse mitten in Hannover
Tarifliche Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Möglichkeit, das Weihnachtsgeld in zusätzliche, freie Tage umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation in einem engagierten Team
(Individuelle) Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Trainings und Workshops
Zoo-Jahreskarte
Mitarbeiter-Events
Möglichkeit der Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm
Vergünstigte Betriebskantine mit leckeren, wechselnden Gerichten sowie vegetarischen Optionen und Salatbar
Leasingmöglichkeit von Fahrrädern (auch E-Bikes), inkl. Arbeitgeberzuschuss
Zuschuss zum Deutschland-/Jobticket
Gute Bus- und Bahn-Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Wir arbeiten nachhaltig - vor und hinter den Kulissen
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Stellenportal annehmen. Dazu einfach auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“ klicken. Bitte beachten Sie, dass per E-Mail oder postalisch eingereichte Bewerbungen nicht weiter berücksichtigt werden können. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin:Janina Seemann0511/93677-415
