Veterinary Manager Ruminants (m/f/x)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie działań technicznych wspierających biznes (np. spotkania weterynaryjne lub branżowe, realizacja usług technicznych, w tym jasna komunikacja do klientów)

• Planowanie i realizacja strategii współpracy z kluczowymi liderami opinii (identyfikacja, profilowanie w CRM, roczne plany współpracy)

• Zapewnienie terminowego i skutecznego wsparcia technicznego dla kluczowych klientów, w tym obsługa zapytań i reklamacji (również dotyczących działań niepożądanych) oraz wsparcie diagnostyczne

• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z głównymi opiniotwórcami, uniwersytetami, instytutami

• Aktywne uczestnictwo w wydarzeniach naukowych lub technicznych i kongresach

• Prowadzenie szkoleń technicznych i coachingów dla specjalistów ds. klienta, zapewniając odpowiednie przekazywanie i zrozumienie wiedzy na temat produktów i chorób oraz zapewniając spójność komunikatów w całej firmie Zoetis

• Zapewnianie stałego przepływu informacji i przekazywania wiedzy specjalistom ds. klienta oraz współpraca z zespołem regionalnym w Europie; proponowanie badań fazy III/IV oraz innych pomysłów dotyczących badań

• W razie potrzeby wspieranie innych krajów europejskich w ich działaniach technicznych, szczególnie w zakresie swojej specjalizacji 

• Codzienny kontakt z głównymi klientami uzgodnionymi z Kierownikiem Grupy Biznesowej

• Dostarczanie wszelkich niezbędnych informacji na temat leków i programów Kierownikom ds. Klientów i klientom

• Spotkania edukacyjne dla Kierowników ds. Klientów

• Współpraca z głównymi decydentami w zakresie produktów Zoetis

• Wdrażanie wszystkich narzędzi i działań marketingowych, technicznych dla Kierowników ds. Klientów

• Regularna analiza obecnych i potencjalnych klientów w celu utrzymania celów sprzedażowych

• Prowadzenie analizy możliwości rynkowych, identyfikowanie potencjalnych nowych kluczowych klientów

• Zbieranie, zestawianie, analizowanie i rozpowszechnianie odpowiednich informacji rynkowych, w tym analizy konkurencji, wyników produktów, wyników handlowych i danych sprzedażowych w celu wspierania identyfikacji możliwości sprzedaży 

• Zbieranie i zgłaszanie działań niepożądanych w powiązaniu z lokalną, obowiązującą procedurą dotyczącą monitorowania bezpieczeństwa farmakoterapii

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe weterynaryjne

• Studia podyplomowe w zakresie chorób zwierząt gospodarskich

• Co najmniej 4 lata doświadczenia w sprzedaży lub na stanowisku medycznym w branży zdrowia zwierząt lub pokrewnej

• Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego

• Dogłębna znajomość rynku zdrowia zwierząt

• Wysoko rozwinięte kompetencje w obszarze sprzedaży, prezentacji, zarządzania oraz myślenia biznesowego i strategicznego

• Potwierdzone osiągnięcia w obszarze sprzedaży

• Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie zarządzania relacjami z klientami i interesariuszami

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zaawansowane kompetencje prezentacyjne – zarówno w komunikacji ustnej, jak i pisemnej

• Umiejętność przekładania złożonych, wysoce technicznych zagadnień na klarowne i zrozumiałe komunikaty

Oferujemy:

• Umowę o pracę, w globalnej, wiodącej firmie weterynaryjnej.

• Świetną atmosferę pracy w zgranym, profesjonalnym zespole.

• Samochód służbowy.

• Liczne programy szkoleniowe oraz dostępy do platform e-learningowych.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Ubezpieczenie na życie.

• Kartę sportową.

 

 

Full time

 

 

Regular

 

 

Colleague

 

 

Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

 

 

Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn, including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com, please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.