BEWERBUNGSFRIST 06.05.2026 
Onlineportal

Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)

Gesundheits-amt 

Vollzeit
(39 h/Woche)

unbefristet

Entgeltgruppe
9a TVöD 

ab sofort

Über uns

Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!

Ihre Vorteile bei uns

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern
• Zuschuss zum Deutschland Jobticket
• Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH
• eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
• grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten

Ihre Aufgaben

• Ermittlung sowie Einleitung und Überwachung von Schutzmaßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten
• Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und Badeseen
• Hygienische Überwachung von öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen sowie Betrieben nach Hygieneverordnung NRW sowie anlassbezogene Besichtigung von gewerblichen Betrieben
• Mitwirkungen bei Planungen und Genehmigungsverfahren sowie Stellungnahmen zu Bau- und Umbauanträgen, wenn gesundheitliche Belange der Bevölkerung berührt
• Datenerfassung und Meldewesen gemäß IfSG, Dokumentation von Untersuchungs- und Überwaschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen
• Mitwirkung bei vorbeugenden Maßnahmen und zur Abwehr von Schadensereignissen, im Katastrophen- und Zivilschutzfall

 

Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder
• eine dem Berufsbild der/des Hygienekontrolleurs/Hygienekontrolleurin förderliche, bereits abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (bspw. examinierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in), die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre)

nachrangig

• eine dem Berufsbild der/des Hygienekontrolleurs/Hygienekontrolleurin ähnliche bereits abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (bspw. Fachkräfte für Bäderbetriebe) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im künftigen Aufgabenbereich

 

Anforderungsprofil:

• sicheres Auftreten
• gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln
• Lernbereitschaft
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.

Kontakt

Leiterin des Gesundheitsamtes
Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001|

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 |