Planning & Allocation Manager 100% (w/d/m)

Du bist das Herzstück unserer Warenströme und sorgst dafür, dass unsere Produkte genau dort landen, wo unsere Kundschaft bereits auf sie wartet. Dein Fokus ist klar: Die richtige Ware, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort – und das weltweit. Du bringst Ordnung in die Daten, denkst kundenorientiert und steuerst die Allokation so geschickt, dass wir weder vor leeren Regalen stehen noch in Beständen versinken. Kurz gesagt: Du verbindest strategischen Weitblick mit operativem Fingerspitzengefühl, um unsere globale Verfügbarkeit auf das nächste Level zu heben.

Deine Mission

Absatzprognose & Bedarfsplanung

• Forecasting: Du erstellst rollierende Absatzprognosen basierend auf Verkaufszahlen der Vergangenheit, aktuellen Markttrends und saisonalen Einflüssen
• Szenarien Planung: Du entwickelst Best-Case- und Worst-Case-Szenarien, besonders wichtig bei neuen Produktlaunches oder limitierten Editionen
• Kanalsteuerung: Du stimmst den Bedarf für die verschiedenen nationalen und internationalen Kanäle individuell ab 

Bestandsmanagement & Allokation

• Warensteuerung: Du stellst sicher, dass die richtigen Produktkategorien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um Überbestände oder leere Regale zu vermeiden
• Lager Hub Management: Du planst und managst die Warenversorgung unsere Distributionsläger in Japan und China als zentrale Versorgungsschnittstelle unserer asiatischen Märkte 
• Lifecycle-Management: Du planst die Einführung von Neuheiten und das Auslaufen von älteren Modellen

Schnittstellenfunktion (S&OP)

• Sales & Marketing: Du tauschst dich über Kampagnen aus, die die Nachfrage kurzfristig pushen könnten
• Production & Sourcing: Du arbeitest eng mit der Produktion in Zürich zusammen 
• Product Management: Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Management (PM) steuerst du den Bestand bei Launches, definierst Strategien für Phase-outs und erstellst klare Anweisungen für das Retourenmanagement

Analyse & Reporting

• KPI-Monitoring: Du hast Kennzahlen wie Forecast Accuracy, Lagerumschlag, Reichweiten und AVQ immer im Blick
• Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Datenqualität im ERP-System
• Marktanalyse: Du beobachtest globale Entwicklungen, um regionale Unterschiede (z. B. Hype in Asien vs. Europa) frühzeitig zu erkennen

Dein Rucksack

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (BWL), Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem analytischem Fokus
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Planning, Merchandising oder Allocation mit, idealerweise im Retail- oder Konsumgüterumfeld
• Du liebst Daten und kannst komplexe Analysen in handfeste Handlungsempfehlungen übersetzen – Excel ist dein zweites Zuhause
• Du bist versiert im Umgang mit ERP-Systemen und modernen BI-Tools
• Du bist ein*e Brückenbauer*in, der*die zwischen den Anforderungen von PM, Sales und Produktion sicher navigiert und dabei die Bedürfnisse unserer Kundschaft nie aus den Augen verliert
• Du hast stets die Kundschaft im Zentrum deines Handelns; du betrachtest die Supply Chain nicht nur als Logistikprozess, sondern aus der Perspektive der Endkunden und Endkundinnen
• Du denkst strategisch, verstehst es aber gleichzeitig, operativ die richtigen Hebel zu betätigen, um die Warenverfügbarkeit sicherzustellen
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Frei am Geburtstag
• 13 Monatslöhne und 5 Wochen Urlaub
• Erfolgsbeteiligung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub & 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Homeoffice & Remote Work
• Interne und externe Mitarbeiterevents
• F-Crew Discount und jährlicher WOWcher auf alle FREITAG Produkte, sowie auf unsere NOERD Kantine
• F-Worker Deals bei verschiedenen Partnerfirmen

Deine Bewerbung

Erzähle uns in deinem Anschreiben etwas über dich. Warum glaubst du, passt du zu uns und warum willst du bei FREITAG arbeiten? Was ist dein verstecktes Talent, was ist dein Lieblingsessen, oder welches Fahrrad fährst du? 

FREITAG ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind Teil unserer Kultur. Eine Realität, zu der wir immer stehen und die wir fördern.