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Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo.
In questo contesto siamo alla ricerca di un neolaureato in discipline economiche, matematico/statistiche o ingegneria gestionale dalle spiccate capacità analitiche ed interesse per l’innovazione di processo da inserire nel ruolo di:
Liquidatore Vita
Sede di lavoro: Milano
Il profilo ricercato, inserito all’interno del contesto organizzativo “Portafoglio Vita”, sarà coinvolto in una profonda trasformazione e di revisione dei processi con l’obiettivo di trasformare la funzione Liquidazione Vita, grazie ad iniziative di digitalizzazione, automazione e all’utilizzo di soluzioni AI, da struttura tradizionalmente operativa a snodo di competenze, dati e innovazione.
Principali attività:
Collaborare a iniziative di automazione e semplificazione dei flussi operativi;
Partecipare a gruppi di lavoro relativi a innovazione e trasformazione dei processi;
Verificare la completezza, correttezza e validità della documentazione ricevuta, attraverso il canale distributivo, da parte dei clienti in relazione alle posizioni assicurative Vita Individuali e Capitalizzazioni;
Gestire il processo di liquidazione dei sinistri;
Offrire assistenza ai canali distributivi e/o ai referenti dei contratti per le questioni inerenti la liquidazione degli stessi;
Fornire riscontro alle richieste di informazione o di preventivo di liquidazione pervenute da parte dei clienti.
Requisiti:
Laurea magistrale in discipline STEM conseguita con ottima votazione finale;
Ottima conoscenza di Excel;
Familiarità con linguaggi di programmazione (es. Python, SQL, VBA) e strumenti di data analysis;
Interesse per il settore assicurativo e per tematiche di innovazione, trasformazione organizzativa ed innovazione dei processi;
Gradite esperienze, anche di breve durata (stage/tirocinio), acquisite in società di consulenza o in progetti universitari legati a trasformazione digitale, automazione, process improvement;
Capacità di lavorare all’interno di team cross-funzionali;
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Il candidato/a in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).
