Praktikant: Innehållsproduktion utbildningar och engagemang

Naturskyddsföreningens rikskansli söker nu en praktikant som under hösten 2026 vill vara med och stärka engagemanget för natur, miljö och klimat. Praktiken passar dig som vill arbeta med innehållsproduktion och samtidigt bidra till att fler människor – både medlemmar och nya målgrupper – upptäcker Naturskyddsföreningen och hittar sätt att engagera sig och göra skillnad i praktiken.

Hos oss får du möjlighet att arbeta praktiskt med att producera och utveckla digitala utbildningar och kommunikation som leder till konkret handling. Du får även arbeta med analys och uppföljning för att förstå vad som fungerar och hur bättre kan vi nå fler. Praktiken ger dig inblick i hur Sveriges största och mest inflytelserika miljöorganisation arbetar strategiskt med medlemsengagemang, kommunikation och lärande.

Som praktikant hos oss kommer du att arbeta med att till exempel:

• Producera digitala utbildningar och utbildningsmaterial.

• Skapa engagerande innehåll som väcker intresse för våra utbildningar och sänker tröskeln för att delta och engagera sig.

• Arbeta med kommunikation som syftar till att aktivera både medlemmar och personer som ännu inte är medlemmar att göra något konkret.

• Delta i idéutveckling, planering och produktion av innehåll från start till publicering.

• Arbeta med marknadsföring av utbildningar.

• Följa upp, analysera och dra lärdomar av hur innehåll och utbildningar presterar, till exempel genom statistik för räckvidd, engagemang och deltagande.

• Testa och utvärdera olika format, budskap och målgruppsanpassningar för att öka engagemang och deltagande över tid.

• Researcha målgrupper och samla insikter om vad som motiverar människor att engagera sig och genomföra förändring.
  

Vi söker dig som:

• Studerar inom till exempel media, kommunikation, innehållsproduktion, pedagogik, utbildningsproduktion, dataanalys, marknadsföring eller liknande.

• Är nyfiken på data och analys, och tycker om att använda statistik och insikter för att förbättra innehåll och kommunikation.

• Är kreativ, initiativtagande och har förmåga att kombinera idéarbete med ett analytiskt arbetssätt.

• Har intresse för utbildning, beteendeförändring och engagemangsutveckling.

• Delar Naturskyddsföreningens värderingar och har ett intresse för miljö- och naturfrågor.

• Trivs med att samarbeta och kommunicera, men kan också arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppgifter.

• Har förståelse och intresse för arbete inom civilsamhället. 

Ansökan 
Ansökan ska innehålla ditt CV och ett personligt brev (max 1 sida) där du motiverar varför du söker en praktik på Naturskyddsföreningen, vilka erfarenheter och kompetenser du kan bidra med och vad du vill få ut av praktiken. 

Praktiken är oavlönad och bör därför vara en del av din utbildning. Som praktikant kommer du att tillhöra enheten för engagemangsutveckling. Praktiken äger rum på Naturskyddsföreningens rikskansli på Åsögatan 115 i Stockholm under höstterminen 2026, med minimum på 10 veckor.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 6 maj. Rekrytering sker löpande.

Frågor?

Marie Spörndly, verksamhetsutvecklare Engagemangsutveckling, marie.sporndly@naturskyddsforeningen.se
Mikaela Sundin, enhetschef Engagemangsutveckling, mikaela.sundin@naturskyddsforeningen.se

Fackliga representanter

Unionen: Jakob Svensson, jakob.svensson@naturskyddsforeningen.se 
Saco: Kerstin Varenius, kerstin.varenius@naturskyddsforeningen.se

Om Naturskyddsföreningen  
Naturskyddsföreningen är Sveriges största miljöorganisation och en folkrörelse som sedan 1909 står upp för naturen. Vi sprider kunskap, bildar opinion och påverkar beslutsfattare – lokalt, nationellt och globalt. Klimat, skog, jordbruk, miljögifter, vatten, hav och hållbar konsumtion är våra viktigaste arbetsområden. Bra Miljöval är vår miljömärkning och Sveriges Natur vår medlemstidning. Tillsammans har vi kraft att förändra.  

Naturskyddsföreningen vill vara en inkluderande folkrörelse som speglar samhället, och vi vill att det ska genomsyra hela vår verksamhet. Vi vill vara en arbetsplats som är attraktiv för alla, eftersom vi tror att en variation av perspektiv, erfarenheter och bakgrund gör oss ännu starkare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.