Talent Acquisition Specialist (Junior)

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en het bouwen aan een team waar iedereen zich welkom voelt?

Als HR Medewerker / Recruiter (Nederlandssprekend) bij Flagship Amsterdam ben jij degene die nieuwe collega’s binnenhaalt en zorgt voor een sterke employee experience. De focus in deze rol ligt op recruitment, maar je pakt ook veel verschillende HR taken op.

Je zit dicht op de operatie en hebt veel contact met collega’s door de hele organisatie. De ene dag spreek je kandidaten en zet je nieuwe vacatures online, de andere dag regel je een soepele onboarding of pak je een verzuimcasus op. Je hebt een belangrijke rol in hoe medewerkers hun werk en de organisatie ervaren, van eerste kennismaking tot vertrek.

Praktisch

• Uren: 40 uur per week

• Salaris: tussen de €2.600-€3.200

• Werktijden: Kantooruren

• Dienstverband: Fulltime

• Startdatum: Zo snel mogelijk, voorkeur april (max. mei) 2026

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces: van het screenen van cv’s tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten tot hun eerste werkdag;

• Opstellen en beheren van vacatures, inclusief het uitzetten van advertenties via o.a. Indeed, Instagram en Facebook;

• Verantwoordelijk voor een soepel onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers zich direct welkom en betrokken voelen;

• Verzorgen van offboarding, inclusief het voeren van exitgesprekken en het ophalen van feedback;

• Bijhouden van HR-administratie, personeelsdossiers en contracten;

• Oppakken en begeleiden van ziekteverzuimcasussen;

• Meedenken en initiëren van acties om medewerkers betrokken te houden en te zorgen voor een prettige werksfeer;

• Ondersteunen bij interne communicatie en zichtbaarheid als werkgever;

• Schakelen met managers over vacatures en personeelsbehoefte.

Wat we aanbieden

• Sportbudget via Urban Sports met gratis lessen en aanvullende mogelijkheden;

• Pensioenopbouw via Brand New Day;

• Flexibele starttijden tussen 08:00 en 10:00 uur;

• De optie om mee te varen tijdens iconische evenementen zoals Pride en Koningsdag;

• Gezellige vrij-mi-bo’s, bedrijfsfeesten en uitjes;

• 25 vakantiedagen obv 40 uur en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Een heerlijke verzorgde lunch op kantoor (tegen een kleine bijdrage van €1,30 per dag);

• Doorgroeimogelijkheden binnen Flagship Amsterdam;

• Korting op al onze rondvaartervaringen en privé bootverhuur.

Functievereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;

• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om kandidaten enthousiast te maken;

• Proactief, gemotiveerd en in staat om zelfstandig te werken;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse (vloeiend) en Engelse taal.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking;

• Interview op locatie;

• Tweede gesprek met eventuele casus;

• Bij wederzijdse match ons aanbod.

Requirements

Over Flagship Amsterdam

Flagship Amsterdam is een jonge, snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. We bieden zowel publieke rond- als privévaarten aan met open sloepen en klassieke salonboten. Wat in 2017 begon met drie boten is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 60 boten.

Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen en varen we het hele jaar door met een team van ruim 800 (seizoensgebonden) medewerkers. Flagship bestaat uit meerdere entiteiten, ieder met een eigen product en doelgroep. We hebben een sterke groeimindset en blijven continu bouwen aan onze organisatie en operatie.