»CMO« und »TMO« klingen für Dich nicht nach Radiostationen oder Fernsehsendern? »Storytelling« hat für Dich nichts mit Märchenstunde zu tun? Dann bist Du vielleicht genau richtig bei uns, dem Hidden Champion für Organisation, Führung und Change-Management. Um unseren Klienten noch mehr Change-Expertise und ein komplettes End-to-End-Unterstützungsangebot für das Steuern und Umsetzen großer Transformationsprozesse anbieten zu können, wollen wir unser Team erweitern. Ab sofort suchen wir einen (Sr.) Change Expert, der in Transformations- und Change-Management-Projekten die Verantwortung für Konzept, Planung und Durchführung von Change-Interventionen (v.a. FK-Befähigung und Change-Kommunikation) übernimmt.Dabei arbeitest Du als integraler Bestandteil der Projektteams auf Augenhöhe mit unseren Berater:innen in allen Facetten ganzheitlicher Organisationsentwicklung.
WIR SUCHEN
Balanciertes Profil mit Interesse für Inhalte und Menschen, einer guten Mischung aus Ernsthaftigkeit und Humor, sowie Bescheidenheit und Selbstbewusstsein
Begeisterung für unsere Zukunfts- und Schlüsselthemen Change, Transformationen, Leadership und Organisationsentwicklung
Top Abschluss in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing, Kommunikation, Germanistik, Journalismus oder vergleichbarer Studiengänge
Mind. dreijährige Berufserfahrung in einer Top-Management- oder Change Beratung, PR-, Marketing- oder Kommunikationsagentur, als Freelancer oder in vergleichbarer Position als HRBP, OD-/OE-, Change-, Strategie-, Kommunikations- oder PR-Experte in der Industrie
Exzellente Kommunikation: Schriftlich und mündlich in der Lage, komplexe Sachverhalte prägnant, zielgruppengerecht und verständlich zu transportieren, fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
Technikkompetenz: Hohe Sicherheit in der Benutzung gängiger Kommunikations-Tools und Affinität stetig neue Kanäle/Medien auszuprobieren
Souveränität, um auch vor senioren Stakeholdern (GF, Vorstand) zu präsentieren und auf Augenhöhe zu diskutieren, um als absoluter Change- und Kommunikationsexperte von Klienten wahrgenommen zu werden
Struktur: Effektives und effizientes Projekt-Mgmt., strukturierte, verlässliche und schnelle Arbeitsweise, um reibungslos mit den Berater:innen zu interagieren und eine schnelle Delivery ggü. den Klienten zu jeder Zeit sicherzustellen
Empathie: Hohe emotionale Intelligenz, um auch in stressigen Phasen emphatisch mit Klienten und Change-Betroffenen zu interagieren
Systemisches Denken: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu durchdringen, voranzutreiben und umzusetzen
Ausgeprägtes Unternehmertum und inneren Antrieb, Dinge zu verändern
DEINE AUFGABEN
Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen, in Co-Creation mit Berater- und Kliententeams wie z.B. der Erarbeitung und Durchführung von FK-Workshops oder Großgruppenformaten, wie Townhall Meetings, Erarbeitung der Change Story und Change-Kommunikationsstrategie, Erstellung von Kommunikations-Nuggets, Durchführung von Live-Kommunikationsformaten, Planung und Erstellung von Change-Inhalten wie Blogposts, Videos, Podcasts und interaktiven Guides.
Als fester Bestandteil der Klientenprojektteams, Sicherstellung der Change Delivery, kommunikativen Exzellenz und Wirksamkeit der Ergebnisse in der Projektabwicklung
Weiterentwicklung der undconsorten Change Toolbox mit Fokus auf Interventionsformate, Storytelling, Kommunikationsmodelle, -formate und -inhalte sowie strukturiertes Vorgehen für die Erarbeitung von Change Stories und deren Kaskadierung in zielgruppengerechte Kernbotschaften
Markt- und Trendrecherchen, um auf dem neuesten Stand gängiger Change Management und Kommunikations-Best-Practices zu sein
Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team bei der Umsetzung von Change Management Vertriebs- oder Marketingmaßnahmen wie der Veröffentlichung von White Papers, Überarbeitung der Außendarstellung oder Bewerbung von Events
WIR BIETEN
Herausfordernde Beratungsaufgaben bei Top-Klienten im Rahmen eines besonderen Beratungsansatzes
Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung für die Betreuung von Themenbereichen
Intensives Learning-on-the-job von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Experten, strukturierte Trainingsangebote und individuelles Weiterentwicklungsbudget
Eine kollegiale und humorvolle Unternehmenskultur mit gleichzeitigem Exzellenzstreben
Unternehmerische Entfaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung neuer Inhalte und Klienten im Rahmen unseres weiteren Wachstums
Exzellenzstreben einer etablierten Beratung in der persönlichen Atmosphäre eines kleinen Unternehmens
Balance zwischen beruflichem Engagement und einem erfüllten Privatleben mit, wo möglich, freier Wahl zwischen Home-Office und gut ausgestattetem Büro
Attraktive, marktübliche Konditionen mit zusätzlich bezuschusstem Wellpass-Sportangebot und weiteren Corporate Benefits
