Raum, um sich zu entfalten.
Im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Ried versorgen Sie unsere Patient*innen auf höchstem Niveau. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Versorgungszentrum mit 422 Betten und überzeugen als Schwerpunktspital mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. Bei unseren Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert auf eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement und Freude an der Arbeit. Was bei uns zählt, ist sich mit Ideen und Talenten einzubringen. Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams im Entlassungsmanagement suchen wir eine*n
Case- und Caremitarbeiter*in im Ausmaß von 10 bis 18 Wochenstunden. Die Beschäftigung als Case- und Caremitarbeiter*in kann gerne in Verbindung mit der Tätigkeit als DGKP an Patient*innen im Haus übernommen werden.
Ihr Aufgabengebiet
- Abwechslungsreiches Case- und Caremanagement in komplexen Klient*innensituationen
- Beratung und Unterstützung von Patient*innen und deren Angehörigen bei der Entlassung aus dem Krankenhaus zur Sicherung der Nachsorge
- Beratung und Information über Betreuungsmöglichkeiten (ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote) und Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen
- Ermittlung des individuellen Betreuungs-, Schulungs- und Dienstleistungsbedarfs in Abstimmung mit den multiprofessionellen Behandlungsteams der Stationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen, Institutionen und Behörden
- Organisatorische Aufgaben (Dokumentation, etc.)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* gemäß GuKG
- Abgeschlossene Zusatzausbildung Case- und Caremanagement bzw. Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung Case- und Caremanagement
- Fachliche Kompetenz Pflege
- Beratungskompetenz sowie verantwortungsbewusste und patient*innenorientierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientierte Handlungskompetenz
- Interdisziplinär vernetztes Denken
- Freude an der Arbeit im Team sowie Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
Ihre Vorteile bei uns
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Einschulung durch Mentor*innen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima, offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Eine Kultur, in der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird (bspw. Betriebskindergarten und Krabbelstube)
- Erkennen der Potentiale und Förderung der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
Für diese Stelle bieten wir Ihnen lt. Kollektivvertrag der OÖ Ordensspitäler ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 3.830,47 (Basis 40 Wochenstunden, LD 15, 14 mal jährlich). Die Einstufung wird abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen. Zulagen lt. Kollektivvertrag.
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Frau
Mag.a Marlene Geisberger bzw.
Herr Erwin Eberhartl, MSc gerne zur Verfügung.
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