Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.

Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen´s einfach!

Wir suchen Sie als

Bereichsleitung Treasury (m/w/d)

Darum DSW21:

• 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit 
• Flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Grundgehalt sowie eine variable Tantieme, abhängig von Unternehmenserfolg und individueller Leistung
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei + 4 Entlastungstage
• Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
• Firmenfitness über HanseFit sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Weiterbildung und Trainingsangebote durch unser Führungskräfteentwicklungsprogramm, individuelles Coaching und unsere E-Learning Plattform
• Möglichkeit ein neues Team aufzubauen und den Treasury-Bereich strategisch zu gestalten
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Prozessen und Systemen

So sehen Ihre Aufgaben aus:

Als Bereichsleitung Treasury übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den vollständigen Neuaufbau unseres Treasury-Bereichs – fachlich, organisatorisch und personell.

Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Systeme von Grund auf und stellen ein neues, leistungsfähiges Team zusammen. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen und dem Vorstand entwickeln Sie ein modernes Treasury, das die finanzielle Steuerungsfähigkeit unseres Unternehmens nachhaltig stärkt

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• Strategische Verantwortung für den Treasury-Bereich inklusive Weiterentwicklung der Treasury- und Finanzierungsstrategie

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Treasury-Teams 

• Gestaltung effizienter Treasury-Prozesse, Governance-Strukturen und Systeme zur Sicherstellung eines modernen, zukunftsfähigen Treasury Managements

• Operative Steuerung zentraler Treasury- Funktionen wie Liquiditätsmanagement, Cashflow-Planung, Finanzdisposition und Zahlungsverkehr

• Steuerung der Zins- und Währungsrisiken inklusive Auswahl und Einsatz geeigneter Sicherungsinstrumente

• Verantwortung für Bank- und Fördermittelbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Strukturierung und Umsetzung von Finanzierungen

• Analyse des Finanzmarkgeschehens zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierung der Finanzpositionen

• Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für Vorgesetzte, Vorstand und Aufsichtsgremien 

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen

• Mitwirkung an Investitions-, Wirtschafts- und Liquiditätsplanung

Womit Sie bei uns punkten:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches  Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury oder Finanzmanagement, idealerweise im Infrastruktur- oder öffentlichen Umfeld 

• Führungskompetenz und Begeisterung für Teamentwicklung, kombiniert mit der Bereitschaft, in der Aufbauphase selbst operativ mitzuwirken 

• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Systemen ist von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Liquiditätsplanung und Finanzierung 

• Sicherer Umgang mit Finanzinstrumenten, Bankbeziehungen und regulatorischen Rahmenbedingungen

• Grundlagen der beihilfekonformen Finanzierung von kommunalen Beteiligungen sind von Vorteil

• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge

• Souveränes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Steakholdern

• Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientierter Arbeitsstil

• Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille 

Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Ihr Kontakt:
DSW21
Personalmanagement
Patrick Huber
Westfalendamm 11
44141 Dortmund
Tel.: 0231.955-27 13