MidFull TimeJA
昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。
HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
*2024年9⽉期決算説明資料より
参考：会社紹介資料
企業のクラウド サービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。
この成長速度をさらに加速させるため、経営陣やビジネス部門の意思決定だけでなく、既存サービスのアップデートだけでなく、新サービスをリリースにあたり、SFAとしてデータが集約するSalesforceは事業拡大の中心となるサービスです。
しかしながら、現在の体制では、よりプロアクティブなデータ活用の提案やビジネスロジックの刷新などを推進することが難しい現場です。
より迅速な事業拡大を推進し、ビジネスに良い影響を与える意思決定をともに、推進する仲間を募集します。
<業務概要>
HENNGE One の成長を支える基幹システムの設計・開発を主導し、ビジネスの推進と、チーム全体の開発プロセス/ナレッジ共有の仕組みを再定義していただきます。
単なる実装のリードにとどまらず、心理的安全性の高いチーム文化を醸成し、技術と組織の両面からプロダクトの成長を牽引する、開発領域のコアメンバーとしての役割です。
具体的な業務内容
依頼元とチーム体制
依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった、HENNGE One 事業を動かす各部門のメンバーです。
彼らの業務を深く理解し、Salesforce を駆使して日々発生する課題をスピーディーに解決へと導きます。
業務の裁量範囲
エンジニアリングリードとして、Salesforceを活用したHENNGE One ビジネスのグロースに関わる戦略立案から開発の責任を持って取り組んでいただきます。
提案から開発、リリースまで、業務改善の施策を主体的に計画・立案し、他部署と連携しながら、ビジネスの課題解決から新しい技術適用までできる大きな裁量があります。
あなたのアイデアとスキルでビジネス部門の生産性向上に貢献し、HENNGE Oneの成長を加速させるコアメンバーとなることができます。
部署メンバー全部で11名、Salesforceチームのメンバーは5名です。⾃主性を尊重し、個⼈の裁量は⾼く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。
Salesforceチームに加えてデータエンジニアチーム、データ分析チームが在籍している部署のため、各チームと連携して新たなアウトプットを模索する活動にも力を入れています。
また、社員ひとりひとりの働きやすさや⽣産性を考えたオフィス空間にも⼒を⼊れています。
この仕事の魅力は、幅広い業務に携わることができることです。
Salesforce の利活用を通じて、SaaSビジネスの業務プロセスと各部署のミッションを理解することで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。
常に新しい技術や知識に触れることができる環境で、開発者としてでなく、技術力をベースに事業を推進するエキスパートを目指しませんか？
得られるご経験
まずは、Salesforce に関連する知見をキャッチアップいただいた後に、事業推進の課題を定義し、ビジネス部門とディスカッションしリードしていただきます。
その後は、あなたのスキルや志向性に合わせて、以下のようなキャリアパスを描くことができます。
雇用形態
正社員
勤務地
2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です
https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/
※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
就業時間
10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 11:00～16:00）
給与
経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）
750〜1100万円のレンジで応相談
賞与
年1回（12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）
昇給
定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事を参照ください。
その他
英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
対面コミュニケーション賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
a.従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
b.就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、上記の必要応募書類をアップロードのうえ、ご提出ください。
書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。
書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
