Alternant.e Chargé.e d'attribution logement

• Type de contrat : Alternance - 24 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Vierzon

L'entreprise

Envie d'intégrer une entreprise où les valeurs humanistes sont au cœur de chaque projet ?

Chez France Loire, nous créons des lieux à vivre sains et durables en mobilisant un écosystème d'acteurs engagés !

Implantés en région Centre-Val de Loire avec 13 500 logements, notre promesse d’une expérience habitant réussie se concrétise par la création de produits et services adaptés aux besoins de chacun et  une dynamique de développement ambitieuse avec la construction de plus de 350 logements par an.

Filiale du groupe national Arcade-VYV, nous portons une vision novatrice : concevoir un habitat promoteur de santé et respectueux du vivant.

Notre force : 220 collaborateurs passionnés et une démarche RSE ancrée depuis 2014, qui nous poussent à aller toujours plus loin dans nos engagements sociétaux et environnementaux.

Description du poste

Rattaché(e) au pôle social, vous interviendrez sur des missions variées :

 

MISSIONS

 

-        Étudier et instruire les dossiers de candidature à la location (complétude, conformité, analyse)

-        Participer à la préparation des commissions d’attribution (CALEOL)

-        Présenter les dossiers en commission et contribuer à la prise de décision

-        Informer les candidats des décisions dans le respect du cadre réglementaire

-        Préparer l’entrée des nouveaux locataires (contrat, démarches administratives)

-        Accompagner les futurs habitants dans leurs démarches (assurance, dépôt de garantie, paiement…)

-        Appliquer la réglementation liée à l’attribution des logements sociaux

-        Contribuer au suivi des dossiers pour permettre le quittancement des loyers

-        Participer à l’étude de dossiers spécifiques (colocations, résidences spécifiques, etc.)

Profil recherché

PROFIL

 

-        Formation Bac+2 (social, administratif…)

-        Intérêt pour le logement social et la relation usagers

-        Capacité d’analyse (situation financière et sociale)

-        Rigueur, organisation et sens du détail

-        Bon relationnel et sens du service

-        Capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre réglementaire

 

Le petit +

Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers.

 

Et encore +

un package de rémunération incluant un 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une carte restaurant, des RTT, du télétravail…

Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives… L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso.

 

Convaincu·e ?

 

Vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique et porteur de sens ? Alors nous n’attendons plus que vous !

 

Le service RH ne manquera pas de vous contacter pour un premier échange téléphonique si votre profil se démarque, et pour la suite, à vous de jouer, un entretien est à la clé !

 

Réf: 6e4bcb2a-9ac5-48bd-9736-1017fd281cf6