Wir suchen dich ab sofort an unserem Standort in München.
Deine Aufgaben
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen HR Business Partner
Du betreust eigenverantwortliche einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte
Du stellst die Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips sicher
Du steuerst den Recruiting-Prozess und übernimmst bei Bedarf Gespräche sowie die Kandidatenkommunikation
Du führst personelle Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen (z.B. Legal) durch
Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen mit
Du übernimmst eigenverantwortliche HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Compensation & Benefits / Payroll
Du bist zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Compensation & Benefits
Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die Kontrolle im Nachgang
Du koordinierst und steuerst externe Lohndienstleister (national und international) und stellst eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher
Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen und Audits im Bereich Payroll und Compensation
Du führst Gehaltsbenchmarks durch und entwickelst darauf basierend unsere Vergütungsstruktur weiter
Du erstellst und analysierst Forecasts, Personalkennzahlen und ad-hoc Analysen und bereitest diese für relevante Stakeholder auf
Dein Profil
Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und deren Kontrolle mit (national und idealerweise auch international)
Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister und der Sicherstellung von Abrechnungsprozessen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Du hast Erfahrung im Recruiting-Prozess einschließlich der Durchführung von Interviews
Du zeichnest dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität aus
Du hast Erfahrung mit HRIS-Systemen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil)
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenverantwortlich und bist diskret im Umgang mit sensiblen Daten
Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten und setzt Prioritäten proaktiv
Du bist kommunikativ, durchsetzungsfähig und kannst unterschiedliche Stakeholder-Interessen verstehen und vermitteln
Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken mit
Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten Kultur & Zusammenarbeit Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros Fachliche & persönliche Entwicklung Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn Vergütung & Zusatzleistungen Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen Gesundheit & Wohlbefinden Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill) Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Ansprechpartnerin
Michaela Ostertag, Principal People Partner: +49 171 30 13 753
