Unternehmensbeschreibung
Bei der RT&S liegt dein Einsatzschwerpunkt im Güterverkehr. Voraussetzung für diese Position ist die Qualifikation und Einsatzbereitschaft im Schienengüterverkehr. Abhängig von deinen zusätzlichen Qualifikationen und persönlichen Interessen besteht optional die Möglichkeit, auch im Personenverkehr tätig zu werden und Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen zu übernehmen.
Steig bei uns ein – das erwartet dich:
Stellenbeschreibung
- Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
- Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
- Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
- Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV
- Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
- Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
- Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
- Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme
Was Dich begeistert:
- Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
- Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
- Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen
Zusätzliche Informationen
Gehalt und Arbeitszeit
- Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
- Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
Gehaltstabelle:
- 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 3.617 € (national) / 4.100 € (mit Qualifikation Grenzbahnhof z.B. Venlo, Muttenz, Padborg)
- 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 3.715€ / 4.208 €
- 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 3.813 € / 4.316 €
- 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 3.912 € / 4.422 €
- 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.010 € / 4.531 €
- 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.107 € / 4.638 €
- Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.178 € / 4.686 €
(Basis: 39 Stunden pro Woche)
Arbeitszeitmodell
- Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche
Jahres-Ruhetags-Plan:
- 9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder
- 8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe
Zusätzliche Leistungen
- Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
- Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
- An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
- Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat
- Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
- Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)
- Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
- Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)
Schichtzulagen:
- Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
- Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
- Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
- Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
- Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
- Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
Weitere Vorteile
- Festes Appartement am Einsatzort
- BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
- Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)
- Hochwertige Arbeitskleidung individuell bestellbar
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Niederlande oder Frankreich
