MidFull TimeES
Resumen del Puesto
El Mecánico II es responsable de operar y mantener los equipos de mecanizado de precisión, garantizando el estricto cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad ocupacional, las mejores prácticas de fabricación y los estándares de calidad en un entorno de producción dinámico.
Funciones Esenciales del Puesto
• Configurar y operar tornos o fresadoras CNC según las especificaciones y planos de producción.• Realizar operaciones de mecanizado rutinarias y complejas con alta precisión y eficiencia.• Inspeccionar las piezas terminadas con instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, galgas) para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de calidad.• Interpretar con precisión los planos técnicos, las órdenes de trabajo y las especificaciones de ingeniería.• Realizar mantenimiento preventivo bajo supervisión.• Registrar los datos de producción, las inspecciones y las desviaciones de acuerdo con los procedimientos de documentación.• Seguir y promover el estricto cumplimiento de las directrices de salud y seguridad en el trabajo.• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y las normas de calidad ISO.• Colaborar con los equipos de ingeniería, mantenimiento y calidad para la mejora continua de los procesos.• Mantener el área de trabajo limpia, organizada y libre de riesgos.
Requisitos mínimos, formación y experiencia (incluidos conocimientos, habilidades y aptitudes (KSA) y certificaciones)
• Título técnico en Mecánica de Precisión.• Mínimo 3 años de experiencia comprobada en la operación de tornos y/o fresadoras CNC en un entorno de fabricación industrial.• Sólidos conocimientos de los principios de mecanizado, herramientas y propiedades de los materiales.• Capacidad para leer e interpretar planos, dibujos técnicos y archivos CAD.• Se valorará la experiencia en industrias con altos estándares de calidad (p. ej., dispositivos médicos, automoción, ingeniería).• Se valorará la experiencia básica en informática y la familiaridad con la programación CNC (código G).• Conocimiento de las normas de seguridad, incluyendo OSHA, ISO-45000 o equivalentes locales.• Mentalidad de trabajo en equipo, atención al detalle y compromiso con la mejora continua..
Condiciones de Trabajo
• Puesto de tiempo completo con sede en Cartago.• Se pueden requerir turnos rotativos.• Uso de equipo de protección personal (EPP) en todo momento en las áreas designadas.• Puesto físicamente exigente, que requiere permanecer de pie durante largos periodos y manipular materiales
All Employees:
Our 401k retirement savings plan with a company match contribution; onsite health clinics, discretionary holiday bonus program (based on years of service), Cretex University, 24/7 employee assistance program with access to five confidential visits with a licensed counselor at no cost, wellness program with incentives, an employee death benefit, and employee sick and safe leave are available to all Cretex employees.
20+hours:
Cretex’s medical benefit package includes: comprehensive medical insurance with access to virtual providers; dental insurance (Little Partners Dental benefit covers services 100 percent for children 12 and younger when seen by a Health Partners in network provider); vision insurance; a pre-tax health savings account, healthcare and dependent care pre-tax reimbursement accounts; paid holidays, paid time off; and our discretionary profit sharing program are available to employees working 20+ hours/week.
30+ hours:
Parental Leave, accident and critical illness benefits, optional employee, spouse, and child life; short and long term disability; company provided life insurance; and tuition assistance programs are available to employees working 30+ hours per week.
(Some benefits are subject to eligibility criteria.)
Applicants will receive consideration for employment regardless of their race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, disability, age, veteran status, marital status, family status, status with regard to public assistance, or any other protected status as required by law.
Our company uses E-Verify to confirm the employment and eligibility of all newly hired employees. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit www.dhs.gov/E-Verify.
