Želiš raditi u najvećoj banci u hrvatskom vlasništvu čija je misija stvarati bolje uvjete za život u Hrvatskoj te u kojoj su, prema interno provedenom istraživanju organizacijske vitalnosti, glavne snage radna motivacija, osnaženost i angažiranost zaposlenika te odnos s neposrednim rukovoditeljem? Na pravom si mjestu!
Kako bismo podržali daljnje unapređenje našeg poslovanja i kontinuirani rast, u potrazi smo za motiviranim kandidatima koji žele sudjelovati i doprinijeti ostvarenju izvrsnih rezultata, na radnom mjestu:
Viši specijalist za razvoj zaposlenika i organizacijskih kapaciteta (m/ž)
u Sektoru za upravljanje ljudskim potencijalima
Ako imaš znanje i iskustvo te želju sudjelovati u unapređenju procesa razvoja zaposlenika, a uz to graditi brand Banke kao poželjnog poslodavca na tržištu i unapređivati employee experience u Banci, na pravom si mjestu!
Ukoliko nam se pridružiš, ovo će ti biti glavne odgovornosti:
- Surađivat ćeš s rukovoditeljima u aktivnostima razvoja zaposlenika i organizacijskih kapaciteta
- Unapređivat ćeš HR prakse unutar Banke kroz predlaganje poboljšanja na temelju HR metrike i trendova na tržištu
- U suradnji s timom izrađivat ćeš godišnji plan zapošljavanja, edukacijskih i razvojnih programa na temelju identificiranih potreba u organizaciji
- Kreirat ćeš i provoditi razvojne programe za zaposlenike
- Bit ćeš dio projekata upravljanja karijerom zaposlenika kroz provođenje postupka procjene njihovih razvojnih potencijala, vještina i kompetencija
- Sudjelovat ćeš u provedbi programa za razvoj organizacijskih kapaciteta, koji uključuje unapređenje organizacijske kulture, ispitivanje i unapređenje iskustva zaposlenika te provedbu wellbeing inicijativa
Što očekujemo od tebe:
- Imaš najmanje 3 godine radnog iskustva u području razvoja zaposlenika
- Završen diplomski studij psihologije je prednost
- Samostalno koristiš HR alate za upravljanje procesima
- Imaš iskustvo u izvještavanju (konsolidiraš podatke i donosiš zaključke temeljem podataka iz različitih izvještaja)
- Poznaješ MS Office alate s posebnim naglaskom na MS Excel
- Imaš aktivno znanje engleskog jezika (najmanje B1/B2 razina)
- Prepoznaješ prilike za unaprjeđenje suradnje između HR-a i poslovnih područja te predlažeš načine za bolje usklađivanje aktivnosti
- U segmentu svoje poslovne uloge pomažeš HR-u u prilagodbi tržišnim trendovima i kretanjima
- Pregovaraš konstruktivno, razumiješ potrebe partnera te se fokusiraš na dodanu vrijednost i razvoj uzajamno korisnih rješenja
- Otvoreno komuniciraš, dijeliš informacije i nudiš pomoć kolegama te pridonosiš ugodnoj timskoj atmosferi pozitivnim stavom
Što možeš očekivati od nas:
- Rad na značajnim projektima bez ograničenja grupacije, uz punu autonomiju u razvoju i provedbi
- Rad u dinamičnom timu gdje ćeš u ugodnoj i profesionalnoj atmosferi imati priliku za daljnjim razvojem
- Uravnoteženost privatnog i poslovnog života: klizno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće i kraćeg rada petkom te korištenje slobodnih dana za važne životne događaje
- Brigu o tvom zdravlju: Dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, popuste na razne sportske i wellness programe, psihološko savjetovanje
- Darujemo te za posebne prilike: božićnicu, uskrsnicu, regres, dar za dijete
- Posebne pogodnosti poput niže kamatne stope na kredite, povoljnije usluge i proizvodi banke, popusti na proizvode i usluge partnera
- Strukturirani onboarding program: uvodne edukacije, razvojni plan, buddy za uvođenje u posao i u novi tim, Dan dobrodošlice
- Zajedno brinemo o zajednici i okolišu: Slobodni dani za darivanje krvi i volontiranje, organizirano volontiranje, humanitarne akcije, i mnoge druge inicijative
- Ostale pogodnosti za naše zaposlenike pogledaj na našoj stranici karijera.
Zvuči zanimljivo?
Prijavi se do 19.4.2026.
Provjeri što je dobro znati prije prijave na posao u HPB-u i što možeš očekivati u selekcijskom procesu.
